您目前所在的零售业态是？
综合百货/购物中心
大型超市/仓储会员店
连锁便利店
品牌专卖店/专柜
线上零售（含直播带货）
其他
您当前的职位层级是？
一线员工（销售、收银、理货等）
基层主管/店长
区域经理/运营督导
总部职能/支持部门
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要包含哪些部分？（多选后，请选出您认为最重要的部分）
固定底薪
销售提成/佣金
绩效奖金
全勤/岗位津贴
年终奖/十三薪
其他福利折算
您对当前整体薪酬水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到您的工作付出与回报，您在多大程度上愿意向朋友推荐您目前就职的公司？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为当前薪酬与同行业、同岗位相比，处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
除了薪资，哪些因素最能影响您的工作满意度？
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
直接上级的管理能力
培训与职业发展机会
公司品牌与文化认同
工作环境的舒适度
福利保障（社保、假期等）
您对未来一年内薪资增长的预期是？
增长5%以下
增长5%-10%
增长10%-20%
增长20%以上
保持现状或可能下降
您认为决定零售从业者薪资水平的最关键因素是什么？
个人销售业绩/绩效
岗位价值与技能要求
公司盈利状况与预算
行业整体薪资标准
所在城市消费水平
您对所在公司提供的福利（如五险一金、带薪年假、员工折扣等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前零售行业薪酬体系中最需要改进的一个方面是什么？
您是否清晰了解公司的薪酬构成、绩效计算方式和晋升调薪标准？
非常清晰
基本了解
了解一些，但不全面
完全不清楚
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站/APP
同事/朋友私下交流
行业报告/调研
公司内部薪酬沟通
社交媒体/论坛
猎头/HR
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少会促使您认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
您对目前工作的整体安全感与稳定性评价如何？（1-非常没有安全感，5-非常有安全感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“灵活用工”（如兼职、小时工）模式对零售业整体薪资水平有何影响？
拉低了整体薪资水平
影响不大，是必要的补充
提供了更多就业选择和灵活性
不清楚
对于希望进入或留在零售行业发展的新人，在薪资谈判或职业规划上，您有什么建议？
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您未来3年内的职业规划更倾向于？
在现公司深耕，争取晋升
在零售行业内跳槽寻求更好机会
转行到其他行业发展
暂时没有明确规划
您希望公司在薪酬福利方面增加哪些投入？（可多选）
提高基础底薪
优化提成/奖金计算方式
增加补充医疗保险
提供更多培训/学习津贴
改善加班/调休制度
增加员工持股/长期激励计划
整体而言，您对在零售行业工作的自豪感与认同感如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★