您目前所在的零售业态是？
综合百货/购物中心
超市/大卖场
便利店
专业店/专卖店（如服装、3C）
线上零售
其他
您目前担任的职位是？
一线员工（店员/收银员）
基层主管（领班/店长助理）
店长/门店经理
区域/运营经理
总部职能人员（采购、市场等）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市（如杭州、成都等）
三线及以下城市
您认为决定您薪资水平的最主要因素是？
个人业绩/销售额
职位级别
公司整体薪酬体系
所在城市消费水平
工作年限与经验
其他
您期望未来1-2年内，薪资能有多少幅度的增长？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利部分？（最多选3项）
绩效奖金/提成
年终奖
五险一金（全额缴纳）
补充商业保险
带薪年假/病假
员工内购折扣
培训与进修补贴
股权/期权激励
其他
您认为目前阻碍您获得更高薪酬的主要障碍是？
个人能力/技能不足
公司晋升机制不透明
行业整体薪酬偏低
缺乏相关证书/资质
市场竞争激烈
其他
您认为以下哪些培训内容对您当前岗位最有帮助？（最多选3项）
销售技巧与客户服务
商品知识与陈列
数字化工具使用（如POS、CRM、数据分析）
库存管理与供应链
团队管理与领导力
沟通与谈判技巧
个人职业规划
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上课程/视频学习
线下集中面授
师徒制/在岗辅导
工作坊/案例分析
混合式学习（线上+线下）
您认为公司提供的培训频率应该是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需不定期开展
您是否愿意为提升个人技能而自费参加培训？
非常愿意
视培训内容和价格而定
不太愿意，希望公司承担
完全没有考虑过
请对您所在公司当前的培训体系进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训，最终实现哪些职业发展目标？（最多选3项）
提升当前岗位绩效
获得晋升
增加跳槽竞争力
拓宽知识面，为转岗准备
获得行业认可证书
实现个人价值与成长
其他
您认为零售行业未来最需要哪类人才？
数字化运营人才
全渠道营销人才
数据分析人才
供应链管理人才
高端客户服务人才
其他
请简述您对零售行业薪酬福利体系最核心的一个建议或期望。
请简述您最希望参加，但市场上或公司内目前较缺乏的一项培训是什么？
基于您对零售行业的了解，您有多大可能向朋友或家人推荐从事零售行业？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上