您目前的工作状态是？
在职（零售行业）
在职（非零售行业）
待业/正在求职
学生（相关专业）
其他
您拥有多少年零售行业工作经验？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过往或期望的零售业态是？
时尚/服饰
美妆/个护
电子产品
商超/便利店
奢侈品
家居生活
运动户外
其他
在求职时，您最看重雇主的哪些方面？
薪酬福利
职业发展与培训
工作与生活平衡
公司文化与价值观
品牌声誉与社会责任
工作地点与通勤
团队氛围与管理风格
工作稳定性
您认为薪酬福利在您求职决策中的重要程度是？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为品牌声誉在您求职决策中的重要程度是？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解零售品牌的雇主信息？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
社交媒体（如领英、小红书）
品牌官网/官方招聘平台
朋友/同行推荐
行业媒体/报告
线下招聘会
当您考虑一家零售品牌时，其“雇主品牌形象”对您的影响有多大？
您认为一个优秀的零售雇主品牌应具备哪些特质？
提供清晰的晋升路径
重视员工培训与发展
有竞争力的薪酬体系
包容多元的企业文化
注重员工身心健康
践行社会责任
鼓励创新与授权
良好的内部沟通
在您印象中，以下哪类零售品牌在“员工关怀”方面做得相对更好？
国际快时尚品牌
国内本土零售品牌
高端奢侈品集团
大型商超连锁
新兴零售科技公司
没有明显感觉
请列举1-3个您心目中理想的零售雇主品牌名称，并简要说明原因。
对于“零售行业工作不稳定、流动性高”的说法，您的看法是？
如果可能，您希望通过哪些方式提升自己在零售行业的职业竞争力？
参加专业培训/认证
学习数字化/新零售技能
积累多业态/多岗位经验
拓展行业人脉
提升外语能力
攻读更高学位
您对未来3-5年的职业规划更倾向于？
在零售行业内纵向晋升（成为专家或管理者）
在零售行业内横向拓展（尝试不同职能或业态）
转向零售相关行业（如电商、品牌方）
离开零售行业，寻求其他发展
尚未明确
您有多大可能向正在寻找零售行业工作的朋友推荐您当前/上一家公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前零售行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么？
薪酬水平缺乏竞争力
工作强度大、压力高
职业发展路径不清晰
行业社会认同感有待提升
数字化变革带来的技能挑战
其他
对于零售品牌如何更好地吸引像您这样的从业者，您还有哪些建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市