您目前在零售行业的职位是？
一线店员/导购
柜组/部门负责人
门店经理/店长
区域/运营经理
总部职能岗位（如采购、市场等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前处于何种职业状态？
在职，寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职
其他
在寻找零售行业工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台
企业官网/官方招聘公众号
熟人/同事推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
线下招聘会
猎头
其他
在筛选招聘信息时，以下哪个因素对您的吸引力最大？
薪酬福利水平
公司品牌与知名度
职位发展空间
工作地点与通勤便利性
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
请对您目前使用的招聘平台（如智联、前程无忧等）在“职位信息准确性”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的招聘平台在“职位匹配推荐精准度”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您希望招聘平台或招聘方提供哪些增值服务？（可多选）
行业薪酬报告/职位薪酬范围
公司评价与面试经验分享
职业技能在线测评与认证
职业规划与简历优化指导
线上面试/视频面试功能
面试进度实时跟踪提醒
其他
您认为一次理想的招聘流程（从投递到收到Offer）应该控制在多长时间内？
1周以内
2-3周
1个月
1-2个月
时间不是主要问题，流程清晰即可
请对您过往求职经历中，“招聘方HR/面试官的沟通及时性与专业性”进行整体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试环节，您最看重招聘方哪些方面的表现？（可多选）
面试流程清晰、安排合理
面试官专业且尊重求职者
能清晰介绍岗位职责与团队情况
能及时给予面试反馈
面试环境舒适/线上体验流畅
其他
如果招聘平台提供付费的求职服务（如简历置顶、专属顾问等），您愿意尝试吗？
愿意，如果确实能提高效率
视价格和效果而定
不愿意，更倾向免费服务
不确定
在您看来，目前零售行业的招聘服务（包括平台和企业）最需要改进的一个方面是什么？
对于未来职业发展，您更倾向于在哪个类型的零售企业工作？
国际连锁品牌
国内知名连锁品牌
区域/本地龙头零售企业
新兴零售品牌/电商品牌
创业公司/新零售项目
没有特别偏好
除了薪酬，哪些因素最能促使您接受一份零售行业的工作？（可多选）
完善的培训与晋升体系
弹性的工作时间或排班制度
良好的团队合作氛围
有竞争力的员工折扣/福利
工作地点离家近
公司有社会责任感/品牌形象好
工作内容有挑战性和成长性
总体而言，您对当前零售行业面向求职者的整体招聘服务质量满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意将您认为体验良好的招聘平台或雇主推荐给同行朋友？
请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的零售行业求职经历，并简要说明原因。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上