您目前在零售行业中的岗位是？
一线店员/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
总部职能支持（如市场、运营、人力等）
其他
您从事零售行业的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
您所在企业的规模大致为？
大型连锁企业（全国性）
区域性连锁企业
本地中小型零售店
个体经营户
在过去一年中，您主要通过哪些渠道获取职业相关的知识与技能？（可多选）
公司内部培训
线上付费课程/平台
免费的公开课/网络资源
行业会议/论坛
同事间交流分享
自学书籍/资料
几乎没有接受过系统学习
您如何评价您所在公司/门店提供的内部培训资源？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部培训资源在不同岗位、不同层级员工间的分配公平性如何？
非常公平，机会均等
比较公平，略有侧重
一般，资源明显向某些岗位倾斜
不公平，资源分配差距很大
不清楚
您是否曾因地域、岗位或企业规模限制，而无法获得期望的培训或学习机会？
如果存在获取障碍，主要障碍是什么？（可多选）
培训费用高昂，个人难以承担
时间冲突，工作繁忙无法参加
地理位置不便，线下活动难到达
信息闭塞，不知道有相关资源
资源本身质量不高，不值得投入
企业不支持或不提供机会
您最希望获得哪方面的培训或教育资源？（可多选）
专业技能（如商品管理、陈列、销售技巧）
数字化工具应用（如数据分析、电商运营）
管理与领导力
客户服务与关系维护
行业前沿趋势与知识
个人综合素质（如沟通、时间管理）
职业资格认证相关
您更倾向于哪种学习形式？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程（可随时学习）
混合式学习（线上线下结合）
工作坊/实操演练
您认为由谁主导提供教育资源，最能保障公平性和广泛覆盖？
行业协会/政府机构
大型零售企业牵头并开放
专业第三方教育平台
企业内部自建体系
需要多方共同协作
您愿意为高质量、对职业发展有实质性帮助的培训课程支付多少费用？（1-不愿意支付，5-愿意支付较高费用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建立行业统一的、可认证的职业技能等级体系，对促进教育公平有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助不大
没有帮助
不确定
您希望哪些措施能有效提升教育资源公平性？（可多选）
建立公益性的行业在线学习平台
鼓励大企业开放内部课程资源
提供针对基层员工的专项补贴或奖学金
定期组织跨企业的交流与分享活动
推动线上线下结合的普惠培训项目
加强资源信息的宣传与触达
对于促进零售行业教育资源更加公平、普惠地覆盖每一位从业者，您还有哪些具体的建议或期望？