您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域/城市经理
总部职能/支持人员
其他
您从事零售行业的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
大型连锁零售企业（全国/跨国）
区域性连锁零售企业
单体店/小型零售店
电商平台/新零售企业
其他
过去一年，您主要通过以下哪些渠道获取与工作相关的学习资源？（可多选）
公司内部培训平台/课程
直属上级或同事的指导
行业会议/论坛/展会
专业书籍/行业杂志
在线学习平台（如慕课、知识付费平台）
社交媒体/专业社群（如微信群、知乎）
政府/行业协会组织的免费培训
自学/实践摸索
其他
您认为，公司内部提供的培训资源是否充足且易于获取？
非常充足且易获取
比较充足
一般，部分资源难获取
比较匮乏
非常匮乏
请评价您通过社交媒体/专业社群获取知识的有效性（1分无效，5分非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因地域、门店规模或职位级别差异，感到在获取优质教育资源上存在不公平？
经常有这种感觉
偶尔有这种感觉
很少感觉
从未感觉
不确定
您认为，影响零售从业者公平获取教育资源的主要障碍有哪些？（可多选）
企业培训资源向总部/管理层倾斜
一线员工工作繁忙，无暇学习
优质外部课程费用高昂
缺乏清晰的学习路径和指导
信息不对称，不知道有哪些资源
地域限制，线下活动参与不便
个人学习动力不足
其他
如果有一个整合了免费/平价、高质量零售专业知识的公共学习平台，您有多大意愿向同行推荐？（0-10分）
您更倾向于哪种形式的学习资源？
短视频/直播课（碎片化学习）
系统的在线课程（中长视频）
图文/文档资料
线下工作坊/实操培训
混合模式（线上线下结合）
您最希望获得哪几类知识或技能的培训？（可多选）
销售技巧与顾客服务
商品管理与库存控制
数字化工具与数据分析
团队管理与领导力
新零售趋势与商业模式
个人职业规划与发展
法律法规与合规知识
其他
对于付费的行业培训课程，您的个人承担意愿如何？
愿意为高质量课程支付合理费用
更希望企业承担全部费用
只接受完全免费的课程
视课程内容和价格而定
暂无付费学习意愿
您认为，行业协会或相关机构在促进教育资源公平方面应发挥什么作用？
建立行业公共知识库和标准课程
组织更多普惠性的线下/线上培训
为中小企业员工提供学习补贴
搭建企业与从业者的交流平台
其他
请描述一次您因为“渠道”问题（如信息不通、费用太高、没时间等）而错失学习机会的经历，或对改善教育资源公平性的具体建议。
总体而言，您对自己当前职业成长所需资源的可及性满意吗？