您目前在零售行业从事的岗位是？
一线店员/销售
门店/区域管理
采购/供应链
市场营销/电商运营
总部职能支持（如人力、财务）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您所在的企业规模是？
大型连锁企业（全国门店> 100家）
中型连锁企业（区域门店10-100家）
小型连锁或单店
个体经营
您认为，目前零售行业为从业者提供的整体培训和学习资源丰富程度如何？（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取职业相关的知识和技能？（可多选）
公司内部培训
线上付费课程/平台
免费公开课/网络资源
行业会议/沙龙
师徒制/同事传帮带
自学（书籍、文章等）
几乎没有系统学习
您所在公司提供的培训资源，在不同岗位（如一线与后台）、不同职级员工之间分配是否公平？
非常公平，机会均等
比较公平，略有侧重
不太公平，资源明显倾斜
非常不公平，差距巨大
不清楚
您所在公司提供的培训资源，在不同区域（如总部与分部、城市与乡镇）的门店员工之间分配是否公平？
非常公平，标准统一
比较公平，略有差异
不太公平，差异明显
非常不公平，资源集中
不清楚
您认为，影响零售从业者获得优质教育资源的主要障碍有哪些？（可多选）
工作时间不固定，难以安排学习
公司提供的培训预算或机会有限
优质课程费用高昂，个人难以承担
缺乏清晰的学习路径和职业发展指导
教育资源内容与实际工作脱节
所在地区/门店缺乏学习氛围和支持
个人学习动力不足
您个人每年在职业学习（如课程、书籍）上的花费大约是？
几乎不花钱
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
您觉得，目前市场上针对零售从业者的付费课程/培训，其性价比如何？（1分表示性价比很低，5分表示性价比很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为能显著提升职业技能、带来明确晋升或加薪机会的高质量课程付费？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
您最希望获得哪方面的培训或教育资源？（可多选）
销售技巧与客户服务
门店运营与管理
数字化技能（如数据分析、电商运营）
领导力与团队管理
商品管理与视觉营销
供应链与库存管理
个人职业规划与软技能
您认为，由谁主导推动教育资源公平化最有效？
行业协会/政府机构
大型零售企业
专业教育/培训机构
从业者自发组织/社群
需要多方协同
如果有一个平台，能根据您的岗位和需求，精准推荐平价或免费的优质行业课程，您向同行推荐这个平台的可能性有多大？（0-10分）
您认为，线上学习模式（如录播课、直播）和线下集中培训，哪种对您更有效？
线上学习（时间灵活）
线下培训（互动性强）
线上线下结合最好
视具体课程内容而定
对于促进零售行业教育资源更加公平、普惠，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上