您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/店员
门店管理（店长/主管等）
区域/城市经理
总部职能/后勤支持
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
大型连锁商超/百货
品牌专卖店/专柜
便利店
线上零售平台（含线下门店）
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作的哪些方面感到满意？（可多选）
工作氛围与同事关系
直接上级的管理方式
薪酬福利水平
工作与生活的平衡
培训与职业发展机会
工作内容与成就感
公司文化与价值观
您认为当前工作最大的压力或挑战来自？（可多选）
业绩指标压力
工作时间长/不规律
顾客关系处理
职业发展瓶颈
薪资福利不满意
工作环境与设备
工作内容枯燥重复
您所在的企业目前为您提供了哪些养老相关的福利？（如不清楚，请选择“无”或“不清楚”）
基本养老保险（国家强制）
企业年金/补充养老保险
商业养老保险
退休储蓄计划（如个人养老金账户支持）
无/不清楚
您对自己未来退休生活的经济保障信心如何？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了国家基本养老保险，您个人为养老做了哪些准备？（可多选）
个人储蓄/投资
购买商业养老保险
参与企业年金/补充养老
计划依靠子女/家庭
尚未开始准备
其他
您期望企业提供哪些形式的养老支持？
建立企业年金或补充养老保险
提供个人养老金账户的缴费支持或匹配
组织养老金融知识普及与规划讲座
提供更灵活的退休过渡方案（如弹性工作）
其他
您认为理想的退休年龄是？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视身体和工作情况而定
您有多大可能向亲友推荐您目前所在的零售企业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，哪些因素能有效提升零售从业者的长期工作意愿与忠诚度？（可多选）
具有竞争力的薪酬与福利体系
清晰的职业发展通道与晋升机会
完善的养老保障与长期激励
人性化的工作时间安排
良好的工作环境与企业文化
定期的技能培训与个人成长支持
如果企业推出一项与长期服务挂钩的养老储蓄计划（如服务满一定年限可享受额外补贴），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
一般，需要看具体条款
不太愿意参与
完全不愿意参与
对于改善零售行业从业者的工作体验与养老保障，您还有哪些具体的意见或建议？