您在零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
店长/门店经理
区域经理/督导
采购/商品企划
市场营销/运营
后勤/仓储物流
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您当前的工作压力水平进行评分。（1分表示压力极低，5分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您的工作绩效和满意度？（最多可选3项）
有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
完善的培训体系
良好的团队氛围
灵活的工作时间
公平的绩效考核
人性化的管理制度
工作与生活的平衡
您认为公司提供的培训和发展机会如何？
非常充足，能有效提升能力
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您有多大可能性会向朋友推荐您目前就职的公司或品牌？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在旅游出行方面，您通常更偏好哪种类型的旅行？
自然风光/户外探险
城市观光/购物
海滨度假/放松
文化历史/古迹探访
美食体验
主题乐园/亲子游
您每年计划或实际进行长途旅行（跨省或出国）的次数大约是？
您通常如何安排您的假期旅行？
完全自由行，自己规划一切
半自由行，预订部分服务
参加旅行社的跟团游
公司/团队组织的集体出游
很少或没有假期旅行
在选择旅游目的地时，您主要考虑哪些因素？（最多可选3项）
旅行预算
假期时间长短
目的地安全性
美食/餐饮
风景/景点吸引力
购物便利性
交通便利性
同行伙伴的意愿
您的旅行预算通常来源于？
个人储蓄
年度奖金/绩效奖金
家人资助
信用卡分期
公司旅游福利
其他
您认为目前的工作节奏（如排班、节假日安排）对您的旅行计划影响大吗？
影响非常大，很难安排旅行
影响比较大，需要精心协调
有一定影响，但可以接受
影响很小
完全没有影响
您希望雇主在员工福利中增加哪些与旅行相关的支持？（最多可选2项）
提供带薪年假以外的额外旅行假
发放旅游津贴或消费券
组织年度团队旅行
与旅游平台合作提供员工折扣
提供旅行保险
不需要相关支持
您是否认为一次满意的旅行有助于缓解工作压力、提升后续的工作状态？
如果可能，请分享一次令您印象深刻的旅行经历，以及它如何影响了您的工作或生活。
您未来1-2年是否有转换工作跑道（如换公司、换行业或创业）的打算？
已经在积极寻找或筹备
有想法，但仍在观望
暂时没有，希望留在现岗位发展
完全没有考虑过
对于改善零售从业者的工作体验和福利，您还有哪些其他建议或期待？