您目前在零售行业的职位是？
一线店员/销售
店长/主管
区域经理/运营管理
采购/供应链
市场营销/企划
人力资源/行政
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都）
其他二线及三线城市
县城或乡镇
您目前的居住状况是？
与家人同住（自有房产）
与家人同住（租赁房产）
独自租房
已购买自住房产
其他
在未来的1-2年内，您是否有明确的购房（或首次置业）计划？
有，计划明确
有，但还在观望中
暂时没有，未来3-5年可能考虑
完全没有计划
不确定
如果计划购房，您主要考虑的因素有哪些？（可多选）
地理位置（如靠近工作地点）
总价预算
学区资源
周边生活配套（商业、交通）
房屋户型与面积
开发商品牌与物业
未来升值潜力
其他
您认为当前您所在城市的房价水平如何？
非常高，难以承受
较高，有一定压力
适中，可以接受
较低，有吸引力
不清楚
在购房决策中，您当前工作的稳定性与收入预期的影响有多大？
决定性因素，非常看重
重要影响因素之一
有一定影响，但不是最主要的
几乎没有影响
请对您目前工作的收入满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，零售行业相对稳定的收入是否是您考虑长期贷款（如房贷）的重要支撑？
是，非常重要
有一定作用
作用不大，行业波动性让我担忧
不是，我主要依靠其他收入或积蓄
您希望通过哪些途径提升收入，以更好地支持购房计划？（可多选）
在本职岗位获得晋升加薪
跳槽至薪酬更高的零售公司
发展副业或兼职
投资理财
获得家人资助
其他
如果有一份新的零售行业工作机会，但需要您搬迁至另一个城市，这会如何影响您的购房计划？
会暂停或重新规划购房计划
会优先考虑新城市购房
不影响原有购房计划
会促使我更快做出购房决定（如在新城市置业）
不确定
在招聘新员工时，您认为公司提供“住房补贴”或“购房无息贷款”等福利，吸引力有多大？
吸引力非常大，是重要的加分项
有一定吸引力，会考虑
吸引力一般，更看重薪资和发展
几乎没有吸引力
您认为，零售企业雇主在招聘中关注候选人的“房产状况”或“居住稳定性”是否合理？
合理，这与工作稳定性相关
部分合理，但不应作为主要考量
不合理，属于个人隐私
不确定
您更倾向于购买哪种类型的房产？
新建商品房
二手房
公寓（商住性质）
保障性住房（如人才房）
尚未确定
您预期的购房首付资金主要来源于？
个人及家庭储蓄
父母或亲友资助
投资收益
银行贷款（如信用贷等）
其他
您认为合理的月供占您当前月收入的比例是多少？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
没计算过
对于零售行业从业者而言，您认为“拥有自有房产”与“职业忠诚度/稳定性”之间关联大吗？
关联很大，有房更稳定
有一定关联，但不是绝对的
关联很小，主要看个人规划
完全没有关联
除了薪酬，哪些招聘福利会显著增加您加入一家零售公司的意愿？（可多选）
补充公积金或住房补贴
弹性工作制
完善的培训与晋升体系
额外的商业保险
丰富的团队活动与文化建设
股权或期权激励
其他
对于零售企业如何更好地吸引和留住人才（特别是在住房成本高的城市），您有什么具体的建议？