您目前子女所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学（1-6年级）
初中（7-9年级）
高中（10-12年级）
大学及以上
目前暂无子女
您认为子女教育在家庭总支出中应占的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前实际用于子女教育的支出占家庭总支出的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不适用
您对当前子女教育支出的经济压力感受如何？
完全没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
不适用
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（如语数外）
兴趣特长班（如艺术、体育）
线上课程/学习APP
学习用品/书籍
夏令营/游学
学区房/择校相关费用
其他
您认为零售行业的工作特性（如工作时间、收入稳定性）对您的子女教育投入计划影响大吗？
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
完全没有影响
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关信息与资源？
同事/朋友推荐
学校老师建议
网络平台/社交媒体
教育培训机构宣传
自己摸索/经验
很少主动获取
您对当前子女所接受的整体教育质量满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过或已经为子女准备了专项教育储蓄/保险/基金？
已准备且金额充足
已准备但金额不足
正在考虑，尚未开始
从未考虑过
在子女教育方面，您目前感到最焦虑或担忧的是什么？（可多选）
教育费用持续上涨
优质教育资源竞争激烈
自身工作时间与辅导时间冲突
不确定哪种教育方式对孩子最好
孩子未来的升学与就业压力
自身教育背景有限，难以辅导
目前没有明显焦虑
如果家庭收入增加，您优先考虑增加哪方面的子女教育投入？
更高端的课外辅导
更优质的兴趣培养
购买学区房或选择私立学校
增加教育储蓄/投资
带孩子参加更多游学/实践活动
其他
综合考虑质量、费用和效果，您有多大意愿向亲友推荐您孩子目前正在参加的课外辅导或兴趣班？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为社会或企业可以为支持零售从业者子女教育提供哪些帮助最有效？
提供子女教育津贴或补贴
提供更灵活的工作时间安排
组织员工子女托管或课后辅导
举办家庭教育讲座或咨询
建立员工子女奖学金
其他
您对“通过教育改变孩子未来”这一观念的认同度如何？
完全认同，是主要投入动力
比较认同，会尽力支持
一般认同，量力而行
不太认同，顺其自然
完全不认同
您未来1-2年计划增加还是减少在子女教育上的投入？
显著增加
略有增加
保持现状
略有减少
显著减少
视情况而定
总体而言，您对自己在子女教育方面所做的努力和决策的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于平衡零售工作与子女教育，您最希望得到的支持或建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在零售行业的岗位类型是？
一线销售/店员
门店管理（店长/主管等）
区域/总部职能支持
采购/供应链
其他
您家庭税后月收入（包括所有来源）大致范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上