您目前在零售行业的职位是？
一线店员/收银员
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能人员（如采购、市场等）
其他
您从事零售行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入水平（税后）大约在？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您家中目前有正在接受教育的子女吗？（包括学龄前、中小学、大学及以上）
您认为子女教育对家庭的重要性如何？
极其重要，是家庭的核心任务
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
您目前或计划为子女投入的教育项目包括哪些？（可多选）
学科辅导班（语数外等）
兴趣特长班（音乐、美术、体育等）
国际学校/私立学校学费
海外游学/夏令营
在线教育课程
购买学习设备（电脑、平板等）
家庭教育储蓄/保险
其他
您每年计划为子女教育投入的费用，占家庭年收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在决定子女教育投入时，您最主要的考虑因素是？
孩子的兴趣和天赋
未来的升学竞争力
家庭的经济承受能力
周围亲友/同事的影响
教育机构的口碑和质量
您对当前工作带来的收入，用于支持子女教育支出的满意度如何？
您认为当前的工作时间安排（如轮班、节假日上班）对您陪伴和辅导子女学习的影响是？
严重影响，几乎没有时间
影响较大，时间很紧张
有一定影响，但可以协调
基本没有影响
完全没有影响
综合考虑收入、时间、发展等因素，您向其他有子女的亲友推荐零售行业的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对目前所在公司的绩效考核制度的公平性感到满意吗？
您认为公司的绩效奖励（如奖金、晋升）与您的工作付出匹配度如何？
完全匹配
大部分匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
您认为，公司提供哪些支持最能帮助您平衡工作与子女教育？（可多选）
更灵活的排班制度
子女教育补贴或奖学金
提供子女托管服务
设立家长课堂或亲子活动
增加带薪育儿假
绩效与家庭友好政策挂钩
其他
为了增加子女教育投入，您是否愿意或正在考虑从事兼职或寻找收入更高的工作？
已经在做兼职或寻找
有强烈意愿，正在计划
有考虑，但尚未行动
暂时不考虑
完全没有考虑
整体而言，您对目前的工作与生活状态（特别是兼顾子女教育方面）的满意度打几分？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年，通过工作提升来改善子女教育条件有多大信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不大
完全没有信心
对于零售企业如何更好地支持员工子女教育，您有什么具体的建议或期望？
在子女教育投入方面，您目前面临的最大压力或挑战是什么？