您目前在快消品行业中的主要职能角色是？
市场/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/采购
产品研发
财务/数据分析
人力资源/行政
其他
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前您所负责/接触的主要产品，其市场价格定位与成本相比，是否合理？
非常合理，利润空间健康
比较合理
一般，利润空间微薄
不太合理，定价偏低
非常不合理，定价与成本严重不匹配
在您看来，影响快消品定价决策的最主要内部因素有哪些？（最多选3项）
原材料/生产成本
品牌定位与溢价能力
公司利润目标
销售与渠道费用
产品研发与创新投入
市场竞争策略
库存与周转压力
其他
在您看来，影响快消品定价决策的最主要外部因素有哪些？（最多选3项）
主要竞争对手的价格
消费者购买力与价格敏感度
渠道商（如商超、电商平台）的议价能力
宏观经济环境与通胀
政府法规与税收政策
原材料市场供应与价格波动
社交媒体与口碑影响
其他
当面临成本上涨时，您所在公司通常采取的首要策略是？
直接提高产品零售价
优化供应链或生产效率以内部消化
推出新包装或新规格产品变相提价
暂时维持价格，牺牲部分利润
减少促销活动或折扣力度
其他
您认为公司管理层在制定价格策略时，对市场一线反馈（如销售、渠道信息）的重视程度如何？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对行业和公司的了解，您有多大意愿向朋友推荐购买您公司的主要产品？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否有竞争力？
非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为公司哪些方面最有助于提升您的职业满意度？（最多选3项）
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬与奖金
良好的团队氛围与协作
充分的培训与学习机会
工作与生活的平衡
富有挑战性和价值的工作内容
公司品牌与文化认同
其他
您对直属上级的管理与支持满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感到工作压力过大？
经常感到，难以承受
有时感到，但可以应对
偶尔感到，压力适中
很少感到，压力很小
几乎没有压力
您认为当前工作中面临的最大压力来源是？（最多选3项）
业绩/KPI指标
市场竞争激烈
内部流程复杂/效率低
工作强度与时长
跨部门沟通协调
薪资待遇与期望不符
职业发展不明确
其他
您如何看待公司在行业内的未来发展前景？
非常乐观，将保持领先
比较乐观，有增长空间
中性，面临挑战但有机会
比较悲观，增长乏力
非常悲观，可能面临衰退
您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑价格策略与工作环境，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
留在本公司谋求发展
留在快消行业，但寻求其他公司机会
考虑转行至其他行业
暂时不确定
其他
对于提升快消品公司的价格竞争力和员工满意度，您最重要的建议是什么？