您目前在快消品行业的工作岗位是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发/创新
财务/行政/人力
其他
您在当前公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年内是否有过主动求职或了解外部机会的经历？
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、前程无忧）
公司官网/官方招聘公众号
熟人/同事/猎头推荐
行业社群/社交媒体
线下招聘会/行业活动
其他
请对您使用过的招聘网站/APP的职位匹配精准度进行评分（1-5分，1分表示很不精准，5分表示非常精准）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，快消品行业招聘信息中，哪类信息最常不清晰或缺失？
薪酬范围
具体工作职责
团队氛围/文化
职业发展路径
福利待遇细节
都较为清晰
您有多大可能向同行推荐您最近一次面试体验良好的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
一次良好的面试体验，您认为最重要的因素有哪些？（可多选）
面试官专业且尊重候选人
流程高效，不拖延
沟通清晰，反馈及时
能真实展现团队与工作内容
面试环境舒适
其他
您认为目前快消品行业的招聘流程普遍存在的主要问题是什么？
流程冗长，环节过多
反馈不及时甚至无反馈
职位描述与实际工作不符
面试官专业性不足
薪酬谈判体验不佳
无明显问题
请对您接触过的猎头/招聘顾问的专业性（如行业理解、沟通技巧、匹配能力）进行整体评分（1-5分，1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个理想的快消品行业招聘服务，最应该改进或增加哪一项功能或服务？
在评估一个新工作机会时，除薪酬外，您最看重的因素是？
公司品牌与市场地位
直接上级的管理风格
团队文化与同事关系
工作内容的挑战性与成长性
工作地点与通勤便利性
培训与学习资源
您希望从雇主/招聘方获得哪些类型的职业发展支持？（可多选）
清晰的晋升通道
定期的技能培训
跨部门轮岗机会
参与创新项目的机会
导师制辅导
行业会议/交流赞助
您如何看待快消品行业目前的整体人才流动趋势？
非常活跃，机会多
较为活跃，但竞争激烈
趋于稳定
有所降温
不太清楚
请用1-2个关键词描述您心目中“最佳雇主”应具备的核心特质。
如果有一项面向快消从业者的专属职业发展服务（如行业社群、技能课程、专家咨询等），您有多大兴趣参与？
非常有兴趣，愿意付费
有兴趣，希望免费体验
视具体内容而定
兴趣不大