您在快消品行业的主要职能是？
市场营销/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发
数据分析/商业智能
人力资源/培训
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
大型企业（500人以上）
中型企业（50-500人）
小型企业（50人以下）
创业公司
您通常通过哪些渠道获取行业信息与知识？（可多选）
行业垂直媒体/网站
微信公众号/视频号
知识付费平台（得到、混沌等）
行业峰会/线下沙龙
公司内部培训
与同行交流
社交媒体（领英、小红书等）
专业书籍/报告
在众多内容形式中，您最偏好哪一种？
深度分析文章/报告
短视频/直播讲解
音频播客
信息图/数据可视化
线上互动课程/工作坊
您最关注的快消品行业内容主题有哪些？（可多选）
新消费趋势与消费者洞察
数字化营销与电商运营
供应链优化与成本控制
新品开发与创新案例
渠道管理与经销商策略
品牌建设与公关传播
数据驱动决策
团队管理与领导力
您认为目前市场上针对快消品从业者的专业内容质量如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内容在哪个方面最需要提升？
内容的时效性与前瞻性
案例的实操性与深度
数据的准确性与独家性
呈现形式的多样性与吸引力
互动与答疑的及时性
您认为公司的绩效目标设定是否清晰、可衡量？
非常清晰且可衡量
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
您的直接上级在绩效沟通与反馈方面的表现如何？
非常及时且富有建设性
比较及时，有一定帮助
一般，流于形式
比较滞后，帮助不大
几乎没有有效沟通
您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的绩效管理体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前绩效管理体系最需要改进的环节是？（可多选）
目标设定的合理性
评估过程的公平透明性
反馈与辅导的及时性
与薪酬/晋升的挂钩方式
对个人发展的支持度
流程的便捷性
您认为绩效结果是否真实反映了您的工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
综合考虑内容获取、工作支持、成长空间等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升快消品从业者的专业能力与工作体验，您还有哪些具体的建议或期望？