您目前在快消品行业中的主要角色是？
品牌方市场/销售/产品人员
品牌方供应链/生产人员
经销商/代理商
零售商/KA卖场
行业媒体/咨询/研究机构
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道了解快消品行业的整体动态与趋势？（最多选3项）
行业垂直网站/App (如新经销、快消等)
综合性商业媒体 (如36氪、虎嗅)
微信公众号/行业KOL
行业会议/展会/论坛
公司内部信息/培训
同行/同事交流
社交媒体 (微博、小红书等)
其他
当您想了解某家快消品公司（作为潜在雇主）的口碑时，您最信赖哪些渠道？（最多选3项）
脉脉、看准网等职场社交平台
朋友/前同事的直接推荐或避雷
公司官网/官方招聘信息
行业猎头/HR的私下交流
知乎、豆瓣等社区的相关讨论
Glassdoor等国际评价网站
新闻报道/公司财报
其他
对于“工作满意度”或“公司评价”这类信息，您认为哪种形式的内容最真实、最有参考价值？
匿名员工的详细长文分享
可验证身份员工的简短评分+评价
带有具体数据（如薪资范围、工作时长）的统计报告
熟人/朋友的一对一口头交流
公开的新闻报道或行业分析
其他
总体而言，您对当前市面上（如脉脉、看准网等）针对快消行业的雇主评价/满意度信息的全面性和真实性满意吗？请用0-10分表示，0分代表非常不满意，10分代表非常满意。
您认为当前主流的职场评价平台在快消品行业领域存在哪些不足？（最多选3项）
行业细分不够，信息混杂
样本量小，评价数量不足
水军/虚假评价较多
评价维度单一，不贴合快消行业特点
信息更新不及时
缺乏对评价者的身份验证
隐私保护不足
其他
如果有一个专门针对快消品行业的从业者社区/评价平台，您愿意在上面分享自己真实的工作体验（如薪资、文化、发展等）吗？
非常愿意，希望推动行业透明化
比较愿意，但需要严格的匿名保护
一般，取决于社区氛围和激励机制
不太愿意，担心隐私和职业风险
完全不愿意
您希望在这样一个行业专属的评价平台看到哪些维度的信息？（最多选4项）
薪酬福利（含具体范围）
工作强度与加班文化
团队氛围与领导风格
公司战略与业务发展前景
培训体系与个人成长空间
内部流程与协作效率
企业文化与价值观
产品/品牌的市场竞争力
其他
您认为哪种激励机制最能鼓励从业者进行真实、高质量的分享？
纯粹的社区荣誉（点赞、精选）
虚拟积分/等级，可兑换礼品
小额现金/红包奖励
提供有价值的行业报告/数据作为回报
建立同行人脉网络的机会
不需要激励，氛围好自然有人分享
请评价您对“由权威行业机构（如协会、知名媒体）背书并发布的从业者满意度报告”的信任程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了线上平台，您还通过哪些线下或非正式渠道交流工作满意度？（最多选2项）
行业沙龙/私享会
前同事/同学聚会
与猎头的私下沟通
公司离职面谈/内部调研
几乎不通过线下渠道交流
其他
当您对工作不满意并考虑变动时，哪个渠道的信息对您的决策影响最大？
职场评价平台的匿名信息
熟人/朋友的内部推荐与建议
猎头提供的职位与市场分析
目标公司官网及公开信息
自己的直觉与面试感受
对于构建一个更健康、更真实的快消品从业者满意度评价生态，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在调研结束后，接收一份本次调研的匿名分析报告摘要？