您目前在快消品行业从事的岗位类型是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务/人力等职能支持
电商/数字化
其他
您在快消品行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模是？
跨国企业（全球性）
大型本土企业（全国性）
中型企业（区域性）
初创公司/新锐品牌
其他
请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，最让您满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训机会
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
行业前景与公司稳定性
其他
您认为当前工作中，最希望改善的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训机会
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
管理层的领导力
流程与效率
其他
您对快消品行业未来1-2年的发展前景持何种看法？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
您认为当前行业面临的最大挑战是什么？
市场竞争加剧
消费者需求变化快
成本压力上升
数字化转型挑战
人才招聘与保留困难
法规政策变化
其他
在考虑新的工作机会时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬待遇
职位晋升空间
工作内容与兴趣匹配
公司品牌与平台
团队与直属领导
工作地点与灵活性
企业文化
您通常通过哪些渠道获取新的工作机会信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、猎聘等）
猎头/招聘顾问
企业内部推荐
行业人脉/社交网络（如领英）
公司官网/官方招聘渠道
行业论坛/社群
其他
在招聘过程中，您认为目前快消品企业哪一环节的体验最需改进？
职位描述清晰度
简历筛选与反馈速度
面试流程的专业性与效率
薪酬谈判的透明度
入职体验
整体沟通体验
请对您最近一次参与的面试体验（无论是作为求职者还是面试官）进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“Z世代”（95后/00后）员工加入快消行业，最看重的是什么？
个人成长与学习机会
工作的意义与价值感
灵活自由的工作模式
透明平等的企业文化
即时反馈与认可
有竞争力的起薪
对于希望吸引和保留优秀人才的快消品企业，您最重要的建议是什么？
您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？
在当前公司寻求晋升/转岗
跳槽至同行业其他公司
跳槽至其他行业（如互联网、新消费等）
考虑创业
暂无明确计划
如果考虑跳槽，您最可能关注的行业或领域是？（若不考虑跳槽，请选择“不适用”）
互联网/科技
新消费/新零售
医疗/大健康
金融
咨询/服务
自主创业
不适用
您认为哪些技能或能力在未来快消行业中将变得更为重要？（可多选）
数据分析与洞察
数字化营销与运营
消费者心理学
供应链优化与敏捷性
创新与产品开发
领导力与团队管理
跨部门协作
其他
您是否愿意参与行业内的知识分享或担任新人导师？
非常愿意
比较愿意
一般/看情况
不太愿意
完全不愿意
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上