您目前在快消品行业中的主要职能角色是？
销售/渠道管理
市场营销/品牌
供应链/物流
产品研发/管理
财务/法务/人事等支持部门
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的工作内容与公司整体战略目标的关联度如何？
紧密关联，能直接看到贡献
有一定关联
关联度一般
关联度较弱
几乎没有关联
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司？
您对目前个人绩效评估体系的公平性与透明度是否满意？
在您看来，哪些因素最能有效激励您的工作积极性与参与度？（请选择最重要的2-3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
及时、公正的绩效认可
富有挑战性且有价值的工作内容
良好的团队合作氛围
优秀且支持下属的直属领导
灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
完善的培训与学习机会
其他
您与直属上级的沟通频率与质量如何？
沟通频繁且高效，能获得有效指导与支持
沟通频率适中，基本能满足工作需要
沟通较少，多为事务性交代
沟通不畅，难以获得所需支持
几乎没有有效沟通
在工作中，您是否经常感到来自多方的压力（如业绩指标、市场变化、内部流程等）？
公司提供的培训与发展机会，是否能满足您个人能力提升的需求？
完全满足
大部分满足
部分满足
较少满足
完全不能满足
您认为公司内部跨部门协作的效率如何？
非常高，协作顺畅
比较高
一般，偶有阻碍
比较低，协作困难
非常低，壁垒严重
综合考虑薪酬福利、发展空间、工作环境、企业文化等因素，请您对当前工作的整体满意度进行评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前公司在提升员工参与度与绩效方面，最需要改进的领域是？（请选择2-3项）
优化绩效管理与激励机制
加强内部沟通与信息透明
提供更多职业发展支持
改善工作流程与协作效率
营造更具包容性的企业文化
加强员工关怀与福利保障
提升领导者的管理能力
其他
基于您目前的体验，未来一年内，您继续留在本公司发展的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，暂无变动打算
不确定，看情况发展
比较小，正在观望机会
非常小，已计划离开
对于提升快消品行业从业者的工作参与度与绩效满意度，您最重要的建议或想法是什么？