您目前在快消品行业的工作岗位是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
人力资源
财务/法务
其他
您在当前公司/品牌的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所服务的品牌属于以下哪个品类？
食品饮料
个人护理/美妆
家庭清洁/日化
酒类/烟草
其他
请对您所在公司的品牌文化认同感进行评分（1-非常不认同，5-非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并认同公司品牌的长期发展愿景？
非常了解并完全认同
了解并基本认同
了解但不太认同
不太了解
完全不了解
哪些因素最能增强您对当前品牌的忠诚度？（最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
品牌的市场地位与声誉
产品/业务的创新性与前景
领导者的个人魅力与领导力
完善的培训与学习体系
工作与生活的平衡
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所服务的品牌？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司目前的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
请对您的直接上级在绩效沟通与辅导方面的表现进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效指标（KPI）设置存在哪些问题？（可多选）
指标过于量化，忽视过程
指标与战略目标脱节
指标频繁变动，缺乏稳定性
指标设定过高，难以达成
指标未能体现个人价值贡献
没有问题，设置合理
绩效结果是否与您的薪酬、奖金、晋升等激励有效挂钩？
强关联，激励效果明显
有一定关联，但激励有限
关联性较弱
几乎没有关联
不清楚
请对您个人在公司的职业成长与发展空间满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）
薪酬福利不具备竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
不认同公司文化或管理方式
团队或人际关系问题
寻求更好的品牌平台
个人或家庭原因
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价当前公司的整体人才竞争力？
显著领先
略有优势
处于平均水平
略有落后
显著落后
对于提升员工品牌忠诚度和绩效满意度，您最希望公司做出的一项具体改变是什么？