您目前所在快消品企业的核心业务领域是？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
家庭清洁/纸品
酒水饮料
其他
您在公司的职位层级是？
一线销售/市场执行人员
基层主管/专员
中级经理
高级经理/总监
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
除了薪酬，您最看重公司提供的哪些福利或激励？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度/季度奖金
股权/期权激励
带薪年假及额外假期
培训与职业发展机会
弹性工作制
团队建设与文化活动
其他
您认为公司目前的绩效考核体系是否公平、透明？
非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
基于您的工作付出（时间、精力、压力等）与所得回报（薪酬、福利、成长等），您在多大程度上愿意向朋友推荐您公司的工作？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）
在您看来，目前工作中最大的压力来源是什么？（可多选）
业绩指标过高
市场竞争激烈
内部流程繁琐
工作与生活难以平衡
团队协作不畅
上级管理方式
职业发展瓶颈
其他
您每周平均加班时长大约是？
几乎不加班
1-5小时
6-10小时
11-15小时
15小时以上
这些加班时间中，有多大比例是您认为有价值和必要的？
几乎都没有价值
少部分有价值
约一半有价值
大部分有价值
几乎全部有价值
请对您所在团队的协作氛围与支持度进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工性价比感受？（可多选）
提升薪酬福利
优化绩效考核
增加培训资源
改善工作流程
加强员工关怀
提供更多晋升机会
营造更好团队氛围
其他
综合来看，您未来两年内继续留在当前公司发展的可能性有多大？
请留下您对于提升快消品从业者工作性价比与绩效满意度的任何具体建议或想法（选填）：