您目前在快消品行业中的主要角色是？
一线销售/业务代表
区域/城市经理
市场/品牌经理
供应链/物流人员
财务/行政支持
其他
您在该行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司性质是？
外资/合资企业
本土大型企业
本土中小企业/创业公司
经销商/代理商
其他
在您的工作中，以下哪些支付场景最为常见？（多选）
客户/渠道货款结算
供应商/物流费用支付
市场推广/广告费用支付
员工报销与津贴发放
差旅与招待费用支付
其他
您最常使用的对公支付方式是什么？
企业网银转账
第三方支付平台（如支付宝企业版、微信支付企业版）
线下柜台/支票
公司信用卡/商务卡
其他
您选择上述支付方式最主要的原因是？
操作便捷性
支付到账速度
手续费成本
与公司财务系统集成度
安全性
其他
请对您当前使用的对公支付工具的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前支付流程中，主要的不便或痛点有哪些？（多选）
审批流程繁琐耗时
支付操作步骤复杂
到账时间不稳定
手续费过高
与业务系统数据不同步
移动端支持不足
其他
您是否了解或使用过基于区块链、人工智能等新技术的支付或供应链金融服务？
是，已在工作中使用
是，了解但未使用
否，完全不了解
您向同行或朋友推荐您当前公司/团队使用的支付解决方案的可能性有多大？（0-10分）
您如何评价公司目前的绩效考核体系？
非常科学合理，能有效激励
基本合理，但有改进空间
一般，与业务关联度不高
不太合理，激励效果有限
非常不合理，亟待改革
在您的绩效评估中，以下哪些指标最为关键？（多选）
销售额/回款额
市场占有率/铺市率
新客户开发数量
客户满意度/留存率
费用控制/利润率
团队协作与领导力
其他
您认为绩效奖金与您的实际工作付出和贡献的匹配度如何？
请对您所在公司/团队的薪酬福利竞争力进行评分（1-5分，1分为远低于行业水平，5分为远高于行业水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果的反馈和沟通频率如何？
每月/每季度定期沟通
半年/年度正式评估
偶尔非正式沟通
几乎没有沟通
您认为哪些因素最能提升您的工作满意度？（多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
高效便捷的工作工具与流程
富有挑战性和成就感的工作内容
灵活的工作安排
其他
综合考虑薪酬、绩效、发展等因素，您向他人推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分）
对于优化快消行业的支付结算流程，您有什么具体的建议或期待？
对于改进绩效管理体系，使其更公平、更有效地激励员工，您有什么想法？