您目前在快消品行业的工作岗位属于？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/生产
产品研发
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在当前快消品行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在快消品行业保持竞争力的关键是什么？
持续学习新知识
积累行业人脉
掌握数据分析能力
提升项目管理技能
其他
您通常通过哪些方式获取行业新知或进行自我提升？（可多选）
公司内部培训
行业峰会/论坛
在线课程平台
专业书籍/期刊
同行交流/社群
实践项目/轮岗
其他
对于在线学习，您更偏好哪种形式？
录播视频，可随时学习
直播互动，实时交流
图文/音频课程，碎片化阅读
混合式学习（录播+直播+作业）
您认为公司提供的培训资源在多大程度上满足了您的学习需求？（1-5分，1为完全不满足，5为完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在学习与发展方面提供哪些支持？（可多选）
提供外部培训/认证补贴
建立内部导师/教练制度
增加跨部门/岗位轮岗机会
购买优质在线学习平台账号
定期组织行业专家分享会
设立专项学习奖金/激励
其他
您有多大可能向同行推荐您所在公司的学习与发展体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司当前的福利体系（如保险、补贴、假期等）整体如何？
非常完善且具有竞争力
比较完善，满足基本需求
一般，有待改善
不太完善，缺乏吸引力
非常不完善
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）
补充医疗保险/体检
弹性工作制/居家办公
带薪年假/额外假期
绩效奖金/利润分享
员工及家属关怀
交通/通讯/餐费补贴
职业发展/培训福利
其他
您认为公司的福利政策在多大程度上体现了对员工生活的关怀？
您对公司的“健康与医疗保障”福利（如体检、补充医疗险）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的“工作生活平衡”相关福利（如假期、弹性工作）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他公司相比，您认为本公司福利的竞争力如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您希望公司在福利方面增加或优化哪些内容？（可多选）
提高补充医疗保险额度
增加弹性福利额度（自选福利包）
提供家庭关爱福利（如子女教育、父母养老）
增设长期服务/贡献奖励
改善办公环境与设施
增加心理健康支持（如EAP）
其他
您有多大可能向朋友推荐您所在公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
综合考虑学习发展机会与福利待遇，您在当前公司的整体满意度如何？
对于提升快消品从业者的职业幸福感（包括学习成长与福利保障），您有什么具体的建议或期待？