您所在的部门是？
市场部
销售部
供应链/物流部
产品研发部
财务/行政部
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
12年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
资深员工/高级专员
主管/经理
高级经理/总监
总监以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？
请对您当前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，您认为哪些通用技能最为重要？（请选择最重要的3项）
数据分析与解读
沟通与协调能力
项目管理
创新思维与问题解决
时间管理与效率提升
商务谈判
团队协作与领导力
客户关系管理
您认为当前最需要提升的专业技能领域是？（可多选）
数字化营销（如社交媒体、电商运营）
消费者洞察与市场研究
新零售渠道管理
供应链优化与成本控制
产品生命周期管理
销售预测与数据分析
财务分析与预算管理
合规与风险管理
您认为公司提供的培训资源（如课程、讲座、在线学习平台）是否充足？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分领域有缺失
不太充足，难以满足需求
非常缺乏
您更倾向于哪种技能提升的学习形式？
线上自学课程
线下集中培训/工作坊
项目实践/轮岗
导师制/一对一辅导
行业会议/外部交流
请对您所在团队的内部沟通效率与协作氛围进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的绩效评估体系在多大程度上能反映您的实际贡献？
能非常准确地反映
能比较准确地反映
一般，部分反映
不太能准确反映
完全不能反映
哪些因素最能激励您在工作中发挥更大潜力？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
有挑战性的工作任务
获得认可与表彰
良好的团队氛围
灵活的工作安排
学习与成长机会
公司文化与价值观认同
您希望公司未来开设或加强哪一方面的具体培训课程或发展项目？（请简要描述）
请对您直属上级的指导与支持有效性进行评分（1-5分，1为非常无效，5为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司在行业内的竞争优势与发展战略？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
在日常工作中，您遇到的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
跨部门协作困难
流程繁琐效率低
信息不透明或获取困难
资源（人力、预算）不足
市场变化快，难以跟上
个人技能与岗位要求有差距
工作压力过大
对于提升公司整体的员工满意度和敬业度，您最重要的一个建议是什么？
综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的发展前景感到？