您目前在快消品行业的工作岗位属于？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务
人力资源
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您对当前岗位的绩效评估体系（如KPI设定、考核方式、结果反馈）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估结果是否能真实、全面地反映您的工作贡献？
在您看来，当前绩效评估体系最需要改进的方面是？
指标设定更科学合理
评估过程更透明公正
反馈沟通更及时有效
与薪酬/晋升更紧密挂钩
其他
您对所在公司提供的培训与技能提升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望提升以下哪些方面的技能？（最多可选3项）
数据分析与市场洞察
数字化营销与新媒体运营
渠道管理与客户关系维护
供应链优化与成本控制
领导力与团队管理
创新思维与产品开发
商务谈判与沟通技巧
其他
您认为阻碍您技能提升的主要因素是？
工作繁忙，缺乏时间
公司提供的培训资源不足
缺乏明确的学习路径和指导
个人动力不足
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？
公司内部系统培训
在线课程/网络学习
行业会议/外部研讨会
导师/教练辅导
在工作实践中学习
其他
您认为公司对员工技能提升的投入（如培训预算、学习时间支持）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，掌握哪些新兴技能（如人工智能应用、可持续发展知识等）对未来在快消行业发展越来越重要？
您认为一个理想的快消行业人才发展体系应包含哪些要素？（最多可选3项）
清晰的职业发展通道
定制化的个人发展计划
与业务紧密结合的实战培训
跨部门轮岗机会
对创新和试错的包容文化
有竞争力的薪酬激励
其他
您对自己未来1-2年在快消行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于提升快消品从业者的整体技能水平和绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？