您目前在快消品行业的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽打算
已离职，正在求职
应届毕业生/在校生
其他行业，希望转入快消
您最希望进入的快消品品类是？
食品饮料
个人护理/美妆
家庭清洁用品
母婴用品
酒类
其他
您期望的下一个职位层级是？
初级专员
资深专员/主管
经理
高级经理/总监
部门负责人及以上
在评估一份工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（含奖金、股权）
工作与生活的平衡
公司品牌与市场地位
职业发展与晋升空间
直属领导的管理风格
团队氛围与合作文化
培训与学习机会
工作内容的挑战性与成就感
公司地理位置与通勤
企业价值观与社会责任感
您期望的年薪涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为“弹性工作制”（如远程办公、弹性工时）对您的吸引力有多大？(1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取快消行业的招聘信息？
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
企业官方招聘网站/公众号
猎头/人力资源公司
行业人脉/内部推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘
行业展会/论坛
在求职过程中，您认为以下哪个环节最具挑战性？
获取心仪公司的面试机会
通过多轮业务面试
应对案例面试/笔试
薪酬谈判
背景调查与入职流程
综合考虑职业发展、薪酬、文化等因素，您向朋友推荐在快消品行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望在新公司获得哪些类型的培训或发展支持？
专业技能培训（如市场营销、供应链）
领导力与管理能力培训
行业知识与趋势分享
跨部门轮岗机会
海外工作或交流机会
mentorship（导师制）项目
学历/证书深造资助
您更倾向于加入哪种类型的公司？
跨国快消巨头（如宝洁、联合利华）
国内领先的快消企业（如伊利、农夫山泉）
新兴/网红消费品牌（初创或成长期）
大型零售商的快消部门
无所谓，更看重具体岗位和团队
除了上述选项，您认为还有哪些因素对您的求职决策至关重要？
您认为当前快消行业对哪类人才的需求最为迫切？
数字化营销与电商运营
产品研发与创新
供应链管理与优化
数据分析与商业智能
品牌建设与内容营销
销售管理与渠道拓展
您如何看待在快消行业频繁跳槽（如2-3年一次）对职业发展的影响？(1分=非常不利，5分=非常有利)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望吸引和留住优秀人才的快消企业，您有什么具体的建议？
您通常花多长时间准备一次重要的求职面试？
少于1周
1-2周
2-4周
1个月以上
视具体情况而定
在面试中，您最希望了解未来雇主的哪些信息？
团队的具体工作内容与近期目标
公司对该岗位的长期期望与考核标准
团队成员的背景与团队文化
公司未来的业务战略与发展方向
该职位的前任离职原因
公司如何支持员工的失败与试错