您目前在快消品行业的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职
应届毕业生/在校生
您在快消品行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要关注或从事的职能领域是？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与物流
产品研发
财务与法务
人力资源
信息技术
在寻找新工作时，您最看重雇主的哪些方面？（最多可选3项）
薪酬福利
职业发展与培训体系
公司品牌与市场地位
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利
工作内容的挑战性与创新性
团队与领导风格
工作与生活的平衡
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一个渠道）
专业招聘网站（如猎聘、LinkedIn）
公司官网/招聘官网
社交媒体（如微信、脉脉）
行业内部推荐
线下招聘会/行业活动
总体而言，您对当前快消品行业招聘广告（包括职位描述、公司介绍等）的清晰度和吸引力满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一份优秀的招聘广告（如职位描述）最应该清晰展示哪些信息？（最多可选3项）
具体的薪酬范围
明确的工作职责与目标
职位所需的硬技能与软技能
团队文化与公司价值观
职业发展路径
福利待遇详情（如年假、保险）
工作地点与工作模式（如远程办公）
当您看到一份感兴趣的招聘广告时，您最可能因为以下哪个原因放弃申请？
薪酬范围不明确或低于预期
职位要求描述模糊或过于宽泛
申请流程过于复杂冗长
对公司文化或工作氛围存疑
工作地点或时间不匹配
您认为，在招聘广告中加入哪类内容最能提升您对公司的好感度与申请意愿？
员工真实工作体验分享（如视频、短文）
清晰的公司业务发展与战略介绍
详细的员工福利与成长计划
CEO或团队领导对人才的寄语
企业社会责任（CSR）项目展示
如果有一个专门针对快消品行业的垂直招聘平台，整合了精准的职位、公司文化视频和行业洞察，您有多大可能向同行推荐使用它？（0-10分）
在求职过程中，您希望雇主或招聘平台提供哪些增值服务或信息？（最多可选3项）
行业薪酬报告与趋势分析
目标公司的深度解析（业务、文化等）
面试技巧与模拟面试指导
与目标公司HR/业务负责人的直接沟通机会
职业规划咨询服务
行业最新动态与技能要求变化
您更倾向于接收哪种形式的招聘信息推送？
根据我的技能和职业目标精准推送的邮件
聚合了多个相关职位的定期行业招聘简报
在招聘App/网站上的个性化信息流推荐
通过社交网络（如脉脉）的定向广告
不希望被推送，习惯主动搜索
您认为，当前快消品公司的招聘广告在展现“真实工作场景”和“团队氛围”方面做得如何？(1-5分，1分为非常差，5分为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于视频形式的招聘广告（如公司介绍、团队Vlog），您的看法是？
非常喜欢，比文字更直观生动，会优先观看
可以接受，是文字信息的有效补充
无所谓，对申请决定影响不大
不太喜欢，更倾向于快速阅读文字信息
请描述一次您印象最深刻（无论是好是坏）的快消品招聘广告或求职经历，以及它带给您的启发。
未来1-2年，您对在快消品行业内发展的信心如何？
非常有信心，行业充满机遇
比较有信心，但需不断提升自我
信心一般，面临较多挑战
信心不足，正在考虑转行