您目前就职的快消品企业类型是？
跨国企业
国内大型企业（员工> 1000人）
国内中小企业（员工 <1000人）
初创公司
您在公司担任的职位层级是？
一线销售/市场人员
区域/城市经理
总部职能部门员工
中层管理者
高层管理者
您目前的工作地点主要位于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
经常跨区域出差
您目前是否享有公司提供的医疗保险或补充医疗福利？
有，且覆盖范围较广
有，但覆盖范围有限
没有，仅有国家基本医保
不清楚
请对您目前享有的医疗保险/补充医疗福利的总体满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医疗福利在以下哪些方面存在不足？（可多选）
报销比例低
覆盖医院/药店范围窄
理赔流程复杂耗时
自付额/免赔额过高
不包含牙科/眼科等特殊项目
家庭保障不足
其他
当您或家人需要就诊时，通常选择哪种医疗机构？
三甲/知名公立医院
二级/社区医院
私立/高端医疗机构
线上问诊平台
药店/诊所
考虑到医疗资源获取的便利性与质量，您向同行朋友推荐您当前公司医疗福利的可能性有多大？（0分完全不会推荐，10分极有可能推荐）
您是否因工作地点（如派驻外地、频繁出差）而遇到过就医困难？
为了提升医疗资源可及性，您更希望公司增加哪些福利或服务？（可多选）
提高医保报销比例与上限
扩大合作医院/诊所网络
提供家庭医生/线上健康顾问
增加年度体检项目与额度
提供心理健康咨询与支持
增设重疾/意外商业保险
提供紧急医疗援助服务
其他
您对使用线上问诊/购药平台的熟悉度和接受度如何？
非常熟悉且经常使用
比较熟悉，偶尔使用
听说过但很少用
不熟悉，从未使用
请对您所在公司/团队在员工健康关怀方面的重视程度进行打分。（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因为担心就医不便或费用问题，而推迟或放弃必要的医疗服务？
是，有过多次
是，有过一两次
否，但没有完全打消顾虑
否，完全不受影响
对于改善快消品从业者的医疗资源可及性，您还有哪些具体的建议或期望？
您认为，一份有竞争力的医疗福利，对您选择或留在一家快消品公司的重要程度是？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会重点考虑
一般，有则更好
不太重要，更看重其他方面
您主要通过哪些渠道了解公司的医疗福利政策？（可多选）
公司HR部门/手册
内部系统/邮件通知
直属上级/同事
福利供应商宣传
从未系统了解过
您是否清楚在发生紧急医疗情况时（如在外地突发疾病），公司的援助流程？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
请对公司提供的医疗福利相关沟通与解释工作的清晰度进行打分。（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★