您目前在快消品行业的工作岗位是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
人力资源/行政
财务/法务
信息技术
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您目前是否有规律的运动健身习惯？（指每周至少进行1次有计划的运动）
您通常进行哪些类型的运动？（可多选）
跑步/快走
健身房力量训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球）
游泳
骑行
居家健身（如跟练视频）
户外登山/徒步
其他
您通常每次运动持续多长时间？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
不适用
您进行运动的主要动机是什么？
保持健康，缓解工作压力
改善体型，提升形象
个人爱好，享受过程
社交需求，与朋友/同事一起
公司/团队活动要求
您认为哪些因素最阻碍您坚持运动？（可多选）
工作太忙，没有时间
下班后感到疲惫，缺乏精力
缺乏运动伙伴或社群
运动场所/设施不便
缺乏专业指导
运动动力不足，难以坚持
没有阻碍
如果0分代表“完全没兴趣”，10分代表“兴趣极高”，您对参加由公司组织的运动/健康类活动（如健身课程、运动比赛）有多大兴趣？
您目前所在的公司是否提供与运动/健康相关的员工福利？
是，有明确的福利（如健身房补贴、健康活动）
是，但形式比较零散
没有提供
不清楚
如果公司提供运动健康福利（如健身房会员补贴、年度体检、健康讲座），在您评估一份工作机会时，其重要性如何？（1星为非常不重要，5星为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些形式的运动健康支持？（可多选）
健身房合作或内部健身设施
运动类津贴或补贴
定期组织团队运动/健康活动
提供弹性工作时间以便运动
引入专业健身/健康指导
建立员工运动社群
其他
在招聘新人时，您是否会关注候选人的运动习惯或健康生活方式？
会，作为积极正面的参考因素
不会特别关注，但与岗位相关的健康要求除外
完全不关注
您认为拥有良好运动习惯的员工，通常在工作表现上可能具备哪些优势？
精力更充沛，抗压能力更强
团队协作和沟通能力更好
更有毅力和目标感
时间管理能力可能更强
没有明显关联
对于快消品企业如何更好地支持员工健康、平衡工作与生活，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上