您目前在快消品行业的工作岗位是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/生产
研发/产品
职能支持（HR/财务等）
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周进行规律性运动（如跑步、健身、球类等）的频率是？
您通常选择哪些运动健身方式？（可多选）
跑步/快走
健身房器械训练
瑜伽/普拉提
球类运动（篮球、羽毛球等）
游泳
骑行
居家健身（如Keep、健身环）
其他
您认为工作压力和强度对您坚持规律运动的影响是？
严重影响，几乎没时间运动
影响较大，运动频率降低
有一定影响，但能克服
基本没有影响
运动是缓解压力的方式，反而促进
从0到10分，您有多大可能向同事推荐规律运动以保持工作状态？
您所在的公司是否提供与运动健身相关的员工福利？
是，有明确的福利项目
是，但形式比较零散
否，完全没有
不清楚
如果公司提供运动健身福利，您接触过或听说过哪些形式？（可多选）
年度体检
健身房合作/补贴
组织体育活动/比赛
健康讲座/课程
运动设备/用品补贴
设立员工活动室
健康饮食补贴/指导
其他
请对您公司目前提供的运动健身相关福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的运动健身福利在哪些方面可以改进？（可多选）
增加福利预算/补贴额度
提供更多样化的活动选择
优化福利申请/使用流程
增加对居家健身的支持
加强健康理念的宣传
提供个性化的健康指导
其他
您最希望公司未来增加哪一类运动健身福利？
直接的健身费用补贴
灵活的工作时间以方便运动
专业的健康管理与指导
丰富的内部体育社团活动
升级办公区的健身设施
其他
如果公司组织线上/线下的集体健身活动（如健康跑、瑜伽课），您的参与意愿如何？
非常愿意参加
视活动内容和时间安排而定
兴趣不大，更倾向于自己安排
完全不感兴趣
请简要描述一次您因工作繁忙而放弃或推迟运动计划的经历，以及当时的感受。
您是否愿意为获得更好的运动健身福利（如更高的补贴）而接受小幅度的薪资结构调整？
您通常通过哪些渠道获取运动健身相关的信息或激励？（可多选）
社交媒体（小红书、抖音等）
健身APP（Keep、悦跑圈等）
同事/朋友推荐
专业书籍/杂志
公司内部宣传
其他
您认为保持规律运动对您的工作效率与创造力的提升作用有多大？（1分毫无作用，5分作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在快消行业，推广员工运动健康文化，公司管理层应该扮演什么角色？
主导者与资源提供者
支持者与倡导者
参与者与示范者
无需特别角色，员工自发即可
对于构建一个更健康、更有活力的快消品行业工作环境，您还有哪些具体的建议或期待？