您目前在快消品行业的工作岗位属于哪个领域？
品牌/市场
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务/人力等支持部门
您在快消品行业的累计工作年限是多久？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职在岗
兼职/灵活就业
待业/求职中
自由职业者/个体经营者
您对当前快消品行业的整体稳定性与发展前景的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前快消品行业的哪些因素最可能促使从业者考虑灵活就业？（可多选）
行业竞争加剧，业绩压力大
组织架构频繁调整，岗位不稳定
追求更好的工作与生活平衡
希望获得更高的收入或自主权
个人技能适合自由项目制工作
行业数字化催生新的工作模式
您个人在未来1-2年内，有多大意愿尝试或转向灵活就业模式（如项目制合作、自由职业、兼职等）？
完全没有意愿
意愿较低
有一定意愿，正在观望
意愿较高，正在寻找机会
已经或正在从事灵活就业
如果您考虑灵活就业，最吸引您的原因是什么？（可多选）
工作时间与地点更自由
有机会接触更多元化的项目
收入潜力更高
能更好地平衡家庭与个人生活
逃离传统企业的层级与政治
追求个人兴趣与专业深度结合
您对灵活就业模式最大的顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
社保、税务等手续复杂
缺乏稳定的团队归属感
个人品牌与客户获取困难
专业技能可能停滞或过时
缺乏长期职业发展路径
您认为，快消品行业的专业技能（如品牌策划、渠道管理、供应链优化等）是否容易转化为灵活就业市场的“产品”或“服务”？
非常容易，市场需求明确
比较容易，但需要包装
有一定难度，需适应新模式
非常困难，高度依赖平台和组织
您对当前市场上为灵活就业者提供的平台、政策与法律支持的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为支持从业者向灵活就业平稳过渡，您最希望获得哪些支持？（可多选）
专业技能升级与认证培训
个人IP打造与市场营销指导
法律、财务、社保等一站式咨询服务
可靠的项目对接与人才平台
行业人脉与社群交流机会
针对灵活就业者的金融服务
您认为，快消品企业应如何应对员工灵活就业意愿上升的趋势？
内部推行灵活用工模式（如项目制、远程岗）
加强员工关怀与福利，提升归属感
优化组织架构，提供更清晰的职业路径
顺其自然，主要依靠市场调节
总体而言，您有多大可能性向您身边的快消品同行推荐或探讨灵活就业这一职业选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于快消品从业者未来职业发展模式（包括灵活就业），您还有哪些具体的看法或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前常驻的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
三线及以下城市