您目前所处的职位层级是？
一线销售/市场人员
区域/城市经理
品牌/产品经理
供应链/物流管理
总部职能部门
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的个人月收入（税后）大致范围是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您目前主要的理财方式有哪些？（可多选）
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝）
股票/基金投资
商业保险
房产投资
P2P或其它互联网金融
没有理财习惯
其他
您每月用于储蓄或投资的金额，占您月收入的比例大约是？
几乎没有储蓄/投资
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
您进行理财决策时，最主要的信息来源是？
银行/金融机构理财顾问
网络财经资讯/App
同事/朋友推荐
自己研究学习
公司提供的相关资讯
其他
您对自己当前的理财知识储备和技能水平有多满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望公司提供与理财相关的福利或支持？
非常希望
比较希望
一般/无所谓
不太需要
完全不需要
如果公司提供理财相关福利，您最期待哪些形式？（可多选）
企业年金/补充养老保险
理财知识讲座/培训
与金融机构合作的专属理财产品
提供个人财务规划咨询服务
提高公积金缴纳比例
其他
您对目前公司提供的“五险一金”（基本社保公积金）的缴纳基数和比例是否满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定福利，您目前享受到的公司额外福利有哪些？（可多选）
补充商业医疗保险
年度体检
交通/通讯补贴
餐补/食堂
弹性工作制
带薪年假超出法定标准
员工培训/教育资助
团队建设/旅游
几乎没有额外福利
其他
总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前公司的福利体系，对您个人财务状况（如储蓄、抗风险能力）的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为快消品行业在员工福利设计上，最应加强或改进的方面是什么？
考虑到行业特性（如业绩波动、出差频繁等），您是否感到有特别的财务规划压力？
压力非常大
压力比较大
一般
压力比较小
完全没有压力
为了应对行业波动性，您采取了哪些财务上的应对措施？（可多选）
建立应急储备金
购买更多保险
投资更稳健的理财产品
寻求兼职/副业收入
尚未采取具体措施
其他
综合工作收入、福利待遇和职业发展，您对自己在快消品行业的长期财务前景有多乐观？（1-5分，1分非常不乐观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工进行个人财务管理和规划，您还有哪些具体的建议或期待？