您目前在服装纺织行业从事的主要岗位类别是？
设计研发（设计师、版师等）
生产制造（缝纫工、质检员、生产管理等）
供应链与采购（采购、跟单、物流等）
营销销售（销售、市场、电商运营等）
行政管理与支持（人事、财务、行政等）
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模大致是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为工作选择？(0分完全不可能，10分极有可能)
在工作中，哪些因素最能激发您的参与感和投入度？（请选择最重要的2-3项）
清晰且有挑战性的工作目标
获得上级的认可与信任
公平且有竞争力的薪酬
良好的团队合作氛围
学习和技能提升的机会
明确的职业发展路径
工作自主权和决策空间
公司文化与价值观认同
工作与生活的平衡
其他
您通常能及时、清晰地了解到公司/部门的目标和决策信息吗？
您对公司的绩效考核制度（如考核标准、流程、反馈）的公平性和有效性评价如何？(1分非常差，5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果是否与您的薪酬、晋升、培训等激励措施有效挂钩？
紧密且有效挂钩
有一定挂钩但效果一般
关联性较弱
基本没有关联
不清楚
在您看来，目前影响您个人绩效提升的主要障碍有哪些？（可多选）
资源支持不足（设备、物料、信息等）
跨部门沟通协作不畅
上级指导与反馈不足
个人技能或知识有待提升
工作流程繁琐低效
目标设定不合理或频繁变动
团队士气或氛围不佳
缺乏足够的激励
其他
您在工作中获得学习与成长（如培训、轮岗、项目锻炼）的机会多吗？
您与直接上级的沟通频率和质量如何？
沟通频繁且深入，能获得有效指导
沟通较多，基本能满足工作需要
沟通一般，仅限于事务性交流
沟通较少，存在障碍
几乎不沟通
您所在的团队内部协作氛围如何？
非常积极、互助、高效
比较融洽，协作顺畅
一般，偶有摩擦
比较疏离，各自为政
氛围紧张，协作困难
您对目前的工作环境（包括物理环境、安全条件、工作时长等）满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/行业在吸引和保留人才方面，最需要改进的方面是？（请选择最重要的2-3项）
提高薪酬福利竞争力
提供更清晰的职业发展通道
改善工作环境与条件
加强企业文化建设与员工关怀
优化管理与领导方式
增加技能培训与学习资源
提升工作自主性与创新空间
保障员工工作与生活平衡
其他
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在当前公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，暂时没有变动打算
不确定，看情况发展
不太愿意，正在考虑机会
坚决不愿意，计划离职
对于提升服装纺织行业从业者的整体工作参与度和绩效满意度，您还有哪些具体的建议或想法？
（选填）如果方便，请留下您的年龄段，以便我们进行更精准的分析：