您目前在服装纺织行业的主要从业领域是？
服装设计
面料/纱线生产
成衣/家纺制造
质量检测/品控
供应链/采购
品牌/市场
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为目前行业内（或您所在企业）对从业者（如设计师、工艺师、质检员等）的质量评价体系完善程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个有效的质量评价体系应主要考察从业者的哪些方面？（可多选）
专业技能（如打版、缝纫、面料识别）
理论知识（如材料学、标准法规）
质量意识与责任心
问题发现与解决能力
团队协作与沟通能力
创新能力（如工艺改进、设计创新）
工作效率与产出
其他
您认为当前对从业者的质量评价，最主要的依据来源是？
上级/主管的主观评价
可量化的产出数据（如合格率、返工率）
客户/下道工序的反馈
标准化的技能测试或认证
360度综合评价
其他
您认为现有的质量评价结果，在多大程度上与员工的薪酬、晋升等激励挂钩？
紧密挂钩，是主要依据
部分挂钩，作为参考之一
基本不挂钩
不清楚
在您的工作环境中，质量评价的反馈频率通常是？
实时或每日
每周
每月
每季度
每年/仅在绩效考核时
几乎没有正式反馈
您认为当前质量评价面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
评价标准模糊、主观性强
缺乏统一、可量化的指标
评价过程耗时耗力，效率低
评价结果难以服众，易引发矛盾
评价与培训、改进脱节
数字化/信息化工具支持不足
管理层重视不够
其他
如果引入一个更标准化、数字化的质量评价工具或平台，您认为其可行性如何？
非常可行，是行业迫切需求
比较可行，但需要克服一些障碍
可行性一般，作用可能有限
不太可行，难以落地
不确定
您认为一个理想的数字化质量评价工具应包含哪些核心功能？（可多选）
标准化技能题库与在线测评
生产数据（如次品率、效率）自动采集与分析
多维度（上级、同事、客户）评价模块
个人能力雷达图与发展报告
与培训课程库联动推荐
移动端便捷操作
数据可视化看板
其他
对于评价数据的应用，您最希望看到的是？
用于个人能力提升与职业发展规划
用于公平的薪酬与晋升决策
用于识别团队短板，组织针对性培训
用于优化生产流程与质量标准
以上所有
在推行新的质量评价体系时，您认为最大的阻力可能来自？
员工的不理解与抵触
管理层的观念与支持力度
技术实施的成本与难度
现有工作流程的惯性
缺乏成功的行业案例参考
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于质量评价（无论是成功还是失败）的具体案例或故事，并简要说明其启示。
综合来看，您对建立并推行一个更科学、可行的服装纺织从业者质量评价体系的总体态度是？
非常支持，愿意积极参与
支持，但持观望态度
中立，效果有待观察
不太支持，认为必要性不大
反对
对于本次“质量评价可行性调研”，您还有哪些补充意见、建议或关注点？