您目前在服装纺织行业从事的岗位类别是？
设计研发类
生产制造/技术类
采购/供应链类
销售/市场/品牌类
管理/行政/支持类
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业规模大致是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
请从1-5分为您当前的工作收入水平打分（1分=远低于行业平均水平，5分=远高于行业平均水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分为您的福利保障（如五险一金、补充商业保险、带薪假期等）完善程度打分（1分=非常不完善，5分=非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分为您的工作强度与压力水平打分（1分=非常轻松，5分=压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分为您的工作环境与硬件设施（如车间/办公室条件、设备工具等）打分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，构成“工作性价比”最重要的因素有哪些？（请选择最重要的3项）
薪酬水平
福利待遇
工作强度/加班情况
工作稳定性
职业发展/晋升空间
技能提升与培训机会
工作氛围与团队关系
企业文化与价值观认同
通勤距离与时间
工作成就感与社会认可度
与您付出的时间精力相比，您认为当前收入是否合理？
非常合理，物有所值
基本合理，可以接受
不太合理，付出多于回报
非常不合理，严重失衡
您认为行业内普遍存在的加班现象对您的工作性价比影响如何？
严重影响，是主要扣分项
有一定影响，但可以接受
影响不大，属于行业常态
没有影响，或能带来额外回报
您所在企业提供的职业发展通道（如晋升、转岗、技能认证）是否清晰？
非常清晰且有保障
比较清晰但机会有限
不太清晰，主要看机遇
完全没有明确通道
您认为目前工作中，哪些方面最需要改善以提升性价比？（最多选3项）
提高基本工资
增加绩效奖金/提成
完善福利保障（如提高公积金比例）
减少不必要的加班
优化工作流程，提升效率
提供更多技能培训
改善工作环境与设施
加强企业文化建设
明确晋升路径
增加弹性工作制等灵活安排
综合考虑，您未来1-2年继续留在本行业发展的意愿如何？
非常愿意，看好行业发展
比较愿意，暂无转行打算
不确定，视情况而定
不太愿意，考虑转行
非常不愿意，正在寻找机会离开
您认为，与3-5年前相比，服装纺织行业的整体从业性价比有何变化？
您认为，与互联网、金融等热门行业相比，服装纺织行业的性价比吸引力如何？
更具吸引力
吸引力相当
吸引力稍弱
吸引力明显不足
如果0分代表“绝对不会”，10分代表“一定会”，您有多大可能向您的亲友或后辈推荐进入服装纺织行业工作？
对于提升服装纺织行业从业者的整体工作性价比，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上