您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门或岗位类型是？
设计研发
生产制造（一线员工）
生产制造（管理/技术）
销售与市场
供应链与物流
行政管理与支持
其他
您目前的工资发放形式是？
银行转账
现金发放
第三方支付平台（如支付宝/微信）
其他
您最看重工资发放的哪些方面？（最多选3项）
准时性
准确性
保密性
发放渠道便捷
电子工资条清晰易懂
发放后能收到详细通知
其他
请对当前工资发放的准时性进行评分。（1分表示非常不准时，5分表示非常准时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工资发放的准确性进行评分。（1分表示错误频发，5分表示完全准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接收哪种形式的工资条？
电子邮件
手机短信链接
公司内部系统/APP查询
纸质工资条
无所谓，信息准确即可
对于加班费、奖金等额外收入的发放，您认为目前的流程清晰、及时吗？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
基于您目前的整体体验，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐我们公司的薪酬支付体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司当前的薪酬福利结构（基本工资、绩效、奖金、补贴等）在哪些方面可以改进？（最多选3项）
提高基本工资水平
优化绩效考核与奖金挂钩的公平性
增加更多元化的补贴（如交通、餐食、技能）
提升福利项目（如保险、体检、培训）
薪酬信息更透明
其他
与同行业、同岗位相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
不清楚
请对公司的薪酬福利整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬福利的满意度对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
决定性影响，是主要考量因素
重要影响，是重要考量因素之一
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
除了薪酬支付本身，您还希望公司在哪些与“钱”相关的方面做得更好？（最多选3项）
提供更全面的财务规划或理财知识培训
优化报销流程的便捷性与速度
提供更灵活的弹性福利选择
建立更完善的长期激励计划（如股权、期权）
提升税务相关事务的咨询与协助
其他
关于工资支付、薪酬福利或相关流程，您还有哪些具体的意见或建议？