您目前在服装纺织行业从事的岗位是？
生产/技术工人
设计师/版师
采购/跟单
销售/市场
行政管理
企业主/管理者
其他
您所在的企业规模是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-499人）
大型企业（500人以上）
您的工资通常以何种方式发放？
银行转账
现金
第三方支付平台（如支付宝、微信）
部分现金部分转账
其他
您的工资发放是否准时？
非常准时，每月固定日期
基本准时，偶尔延迟几天
经常延迟，但不超过一周
经常延迟，且延迟时间超过一周
极不稳定，时有时无
您目前的薪酬结构主要包括哪些部分？（可多选）
固定底薪
计件/计时工资
绩效奖金
销售提成
全勤/岗位津贴
年终奖/分红
其他
您目前享受的法定福利有哪些？（可多选）
社会保险（五险）
住房公积金
带薪年假
法定节假日加班费
产假/陪产假
以上均无
除法定福利外，您所在企业还提供哪些补充福利？（可多选）
补充商业保险
免费工作餐/餐补
交通补贴
通讯补贴
节日福利/礼品
员工培训/进修支持
健康体检
团队建设活动
以上均无
您对当前工资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工资发放的准时性与规范性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对所在企业提供的法定福利（如社保）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在企业提供的补充福利（如餐补、体检等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内薪酬支付方面最突出的问题是什么？
工资水平普遍偏低
发放不及时、不规范
薪酬结构不透明
加班费计算不合理
克扣工资现象
其他
您认为企业在福利保障方面最需要改进的是？
足额缴纳法定社保公积金
提高补充福利的多样性和水平
福利政策更加公平透明
提供更多职业发展相关的福利
其他
基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否了解与工资支付、福利保障相关的劳动法律法规？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
当遇到薪酬福利方面的争议时，您通常会如何应对？
与企业直接沟通协商
向工会或职工代表反映
向劳动监察部门投诉
寻求法律援助
忍气吞声，默默承受
离职
其他
对于改善服装纺织行业从业者的薪酬支付与福利保障，您有什么具体的建议或期望？
您认为行业整体在薪酬福利方面的发展趋势是？
正在逐步规范和提高
基本维持现状
面临挑战，可能恶化
不确定