您目前在服装纺织行业主要从事哪一类工作？
设计/研发
生产/制造
采购/供应链
销售/市场
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的收入构成形式是？
固定月薪
底薪+提成/绩效
计件工资
项目制/承包制
其他
您所在公司/雇主发放工资/报酬的准时性如何？
非常准时，从未延迟
基本准时，偶尔延迟几天
经常延迟一周以上
非常不稳定，难以预测
不适用（如自由职业）
您通常通过哪种主要方式接收工资/报酬？
银行转账
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金支付
支票
其他
请对您当前薪酬水平的市场竞争力进行评分（1分表示远低于市场水平，5分表示远高于市场水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效奖金/提成的计算方式是否公平、透明？
非常公平透明
基本公平透明
一般，部分模糊
不太公平透明
非常不透明
在您的工作中，绩效评估主要依据哪些指标？（可多选）
个人产量/销售额
团队/部门整体业绩
工作质量/客户反馈
出勤率/工作时长
创新/改进建议采纳情况
其他
基于您目前的薪酬与绩效体系，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司/雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您所在的公司/雇主是否提供清晰、定期的绩效反馈？
是，定期且非常清晰
是，但不定期或不够清晰
否，几乎没有
不适用
请对绩效反馈对您工作改进的帮助程度进行评分（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内支付/薪酬体系存在的主要问题有哪些？（可多选）
薪酬水平普遍偏低
绩效计算不透明
支付周期过长或不稳定
福利待遇不完善
缺乏长期激励（如股权、期权）
其他
您更倾向于哪种绩效激励方式？
即时现金奖励
季度/年度奖金
非现金福利（如培训、旅游）
长期股权/期权激励
晋升机会
公开表彰
您对行业未来一年的薪酬增长趋势持何种看法？
非常乐观，预计会增长
谨慎乐观，可能小幅增长
保持平稳
比较悲观，可能下降
不确定
对于改善服装纺织行业从业者的支付体验与绩效公平性，您有什么具体的建议或期望？