您目前在服装纺织行业的工作岗位属于？
设计研发
生产制造/工艺
质量管理
供应链/采购
市场营销/销售
管理/行政
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您向朋友或同行推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1分为“完全不匹配”，5分为“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您当前的工作中，您认为最需要提升的技能领域是哪些？（可多选）
数字化设计软件（如CAD、3D建模）
新型面料知识与应用
精益生产与智能制造
质量管理体系与工具（如六西格玛）
供应链管理与数据分析
市场趋势分析与消费者洞察
销售技巧与客户关系管理
项目管理与团队协作
其他
您认为公司目前提供的培训和学习资源是否能满足您的技能提升需求？
您更倾向于通过哪些方式进行技能学习？（可多选）
公司内部培训
线上课程/网络学习
行业研讨会/展会
师徒制/导师辅导
外部专业机构培训
学历/学位深造
自学（书籍、视频等）
您认为阻碍您参加技能提升活动的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
缺乏公司支持（如经费、时间）
找不到合适的培训课程
个人动力不足
其他
请对公司“鼓励员工持续学习与成长”的文化氛围进行评分（1分为“非常不鼓励”，5分为“非常鼓励”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，掌握前沿技能（如可持续纺织技术、智能穿戴）对您未来3-5年的职业发展有多重要？
您希望公司在员工技能提升方面提供哪些具体的支持？（可多选）
设立专项培训预算
提供带薪学习假
引入外部专家/导师
建立内部知识分享平台
将技能认证与晋升/薪酬挂钩
提供实践性项目机会
其他
请对您与直接上级在职业发展沟通方面的有效性进行评分（1分为“完全无效”，5分为“非常有效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司在行业内的技术发展方向和人才需求？
对于公司的技能培训体系或职业发展通道，您最希望提出的一条改进建议是什么？
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分为“压力非常小”，5分为“压力非常大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑技能提升机会、工作环境、薪酬福利等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
如果考虑离职，您认为最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
缺乏技能提升和学习机会
工作压力过大
企业文化不适应
对行业前景不看好
个人或家庭原因
其他
请对您所在团队的协作与互助氛围进行评分（1分为“非常差”，5分为“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否公平地提供了技能提升和晋升机会给所有员工？
请描述一个您在工作中，因技能不足而感到最棘手的场景或挑战。
您是否愿意担任内部讲师或导师，向其他同事分享您的专业知识与经验？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请对您的工作与生活平衡状况进行评分（1分为“严重失衡”，5分为“非常平衡”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来服装纺织行业最值得关注的技术或趋势是什么？（可多选）
可持续与环保材料
智能制造与工业4.0
3D打印与定制化生产
可穿戴技术与智能服装
数字化供应链与区块链
虚拟试衣与元宇宙
其他
如果公司计划为您量身定制一个为期半年的技能提升计划，您最希望这个计划包含哪方面的核心内容？
基于您目前的技能和职业规划，您对未来1-2年在公司内的发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心