您目前所处的职业状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在求职
自由职业/灵活就业
应届毕业生/在校生
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要从事的岗位方向是？
设计研发（服装设计、面料设计、版师等）
生产制造（生产管理、工艺技术、IE等）
供应链管理（采购、跟单、物流、QC等）
市场营销/品牌管理（销售、市场、电商、买手等）
综合职能（人力、行政、财务、IT等）
在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
职业发展空间与晋升通道
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业地位
企业文化与团队氛围
工作内容的挑战性与成就感
工作与生活的平衡
培训与学习机会
对于薪酬结构，您更倾向于哪种？
高固定薪资+低绩效/奖金
中等固定薪资+高绩效/奖金
固定薪资+项目提成/分红
年薪制
其他（请在下题中说明）
（接上题）若您选择了“其他”，请简要说明您的期望薪酬结构。
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
大型集团/上市公司
中型成长型企业
小型初创公司/工作室
外资/合资企业
无所谓，更看重岗位本身
您认为当前服装纺织行业哪些细分领域或技术方向最有发展前景？（可多选）
功能性面料与新材料
可持续时尚与环保材料
智能制造与工业4.0
跨境电商与DTC品牌
国潮/新中式设计
数字化设计（如3D建模、虚拟样衣）
柔性供应链与快反
智能穿戴与科技服装
在求职过程中，您认为行业信息透明度（如薪酬范围、公司真实情况）如何？请用1-5分打分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取求职信息？（可多选）
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/社群
猎头/人力资源公司
企业内部推荐
行业展会/论坛/协会活动
社交媒体（如领英、脉脉、小红书）
您认为目前行业内求职的最大挑战是什么？
匹配的优质岗位数量少
薪酬待遇与期望不符
地域限制（如工作地点集中）
技能要求更新快，自身能力需提升
年龄/性别等隐性门槛
信息不对称，难以了解公司真实情况
基于您过往的经历或了解，您有多大可能性向朋友或同行推荐在服装纺织行业发展？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
为了提升职业竞争力，您目前正在或计划进行哪些方面的学习/提升？（可多选）
专业技能深化（如设计软件、工艺技术）
新兴技术学习（如AI应用、数字化工具）
管理能力（如项目管理、团队管理）
行业知识拓展（如市场趋势、供应链知识）
语言能力
软技能（如沟通、谈判）
暂无明确计划
您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？
非常期待，希望成为主要工作方式
可以接受，但需要结合线下工作
仅作为特殊时期的补充
不接受，更倾向于传统线下办公
您认为企业提供的哪种福利对您最具吸引力？
补充商业保险/健康体检
灵活的工作时间/年假
股权/期权激励
系统的培训与进修补贴
丰富的团队建设与文化活动
住房补贴/补充公积金
在求职或职业发展中，您最希望获得来自行业或专业机构的何种支持？（例如：技能培训、职业规划、人脉对接等）
总体而言，您对当前服装纺织行业的职业发展前景信心如何？请用1-5分打分，1分表示非常悲观，5分表示非常乐观。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来3年，您的职业发展首要目标是？
成为技术/业务专家
晋升至管理岗位
转换到更有前景的细分领域
尝试创业或自由职业
实现工作与生活的更好平衡
获得更高的薪酬回报
您认为一个理想的雇主品牌应具备哪些特质？（可多选）
清晰的战略与行业领导力
尊重员工，有良好的雇主口碑
创新进取，鼓励试错
稳健经营，抗风险能力强
社会责任与可持续发展理念
开放透明的沟通文化