您目前在服装纺织行业的岗位类别是？
设计/研发
生产/制造/技术
供应链/采购/品控
市场营销/品牌/销售
电商/直播运营
企业管理/行政/财务
其他
您在本行业的累计工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在考虑新的工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
工作地点与通勤
公司/品牌知名度
企业文化与团队氛围
个人成长与培训机会
工作内容与兴趣匹配
职业发展通道
工作强度与平衡
企业稳定性
行业前景与赛道
您认为目前服装纺织行业最具发展潜力的细分领域是？
功能性/运动服饰
可持续/环保纺织
智能制造与工业4.0
国潮/新中式设计
跨境电商/出海品牌
快时尚/柔性供应链
奢侈品/高端定制
智能穿戴/科技面料
您如何看待AI技术（如AIGC设计、智能打版、预测分析等）对您所在岗位的未来影响？
颠覆性影响，岗位要求将发生根本变化
重要辅助工具，能显著提升效率
有一定影响，但核心能力仍在于人
影响有限，更多是概念炒作
不太了解
在求职时，您更倾向于哪种类型的企业？
国际品牌/快时尚巨头
国内上市/大型服装集团
新兴国潮/设计师品牌
专注细分领域的“隐形冠军”
跨境电商/互联网服装公司
纺织制造/面料科技企业
初创公司/工作室
没有明显偏好，看具体机会
您认为未来3-5年，行业对从业者哪些“软技能”的要求会显著提升？（可多选）
数据分析和洞察能力
跨部门/跨文化沟通协作
创新思维与敏捷学习
项目管理与执行力
消费者洞察与市场敏感度
可持续发展与社会责任意识
领导力与团队管理
对于“远程办公”或“混合办公”模式在服装纺织行业的应用，您的看法是？
非常适合设计、电商等岗位，应大力推广
部分职能（如设计、营销）可试行，生产端不适用
行业特性决定线下协同更重要，不适合推广
持观望态度，效果有待验证
您认为当前行业在吸引和留住人才方面面临的最大挑战是？
薪酬竞争力不足，对比其他行业有差距
传统印象导致对年轻人吸引力下降
工作强度大，加班文化普遍
技术迭代快，技能更新压力大
职业发展路径不够清晰
行业周期性波动，稳定性欠佳
您主要通过哪些渠道获取行业动态和求职信息？（可多选）
行业垂直网站/APP（如穿针引线等）
综合招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
社交媒体（小红书、抖音、微博等）
行业社群/微信群
人脉推荐/猎头
行业展会/峰会/论坛
企业官网/官方招聘号
您是否考虑过向服装纺织行业外的相关领域（如互联网、消费品、汽车内饰等）转型？
正在积极考虑或已尝试
有想过，但暂无具体计划
从未考虑，希望深耕本行业
已成功转型至其他行业
您认为“可持续发展”和“ESG”理念在您未来的职业选择中会扮演多重要的角色？
非常重要，是选择雇主的关键标准之一
比较重要，会作为加分项考虑
一般，更关注企业实际经营情况
不重要，几乎不影响我的选择
请对您目前感受到的行业整体创新活力进行评分（1分表示非常滞后，5分表示非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望未来雇主或行业在哪些方面进行改进，以更好地吸引像您这样的人才？
您对个人在服装纺织行业的长期职业发展信心如何？
充满信心，看好行业与个人前景
比较有信心，但需持续学习适应变化
信心一般，走一步看一步
缺乏信心，考虑未来转型
为了提升职业竞争力，您近期在或计划在哪些方面进行自我投资？（可多选）
学习新软件/工具（如3D设计、数据分析）
攻读学位/证书（如MBA、专业认证）
参加行业培训/工作坊
拓展跨领域知识（如商业、供应链）
提升语言能力
建立和维护行业人脉网络
尚无具体计划
您认为“柔性供应链”和“小单快反”模式的普及，对您的工作方式产生了多大影响？
影响巨大，工作节奏和技能要求彻底改变
影响较大，需要不断适应新的流程和要求
有一定影响，但仍在可适应范围内
影响很小，我的工作与此关联不大
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“未来服装纺织企业”应具备的特质。