您目前在服装纺织行业中的主要角色是？
设计/研发人员
生产/技术工人
采购/供应链管理
销售/市场营销
企业管理/行政
其他
您在行业内的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，最主要的压力来源是哪些？（请选择最相关的3-5项）
工作强度大/加班频繁
工作内容重复枯燥
业绩/指标考核压力
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作环境（噪音、粉尘等）
技术快速更新带来的学习压力
供应链不稳定/交期紧迫
市场竞争激烈/订单不确定性
人际关系/团队协作问题
工作与生活难以平衡
行业整体景气度下滑
您平均每周的加班时长大约是？
几乎不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您对当前工作带来的经济回报（薪资、福利等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在供应链或生产环节，哪些因素最容易让您感到紧张或焦虑？
原材料价格剧烈波动
客户频繁修改订单要求
生产设备故障/维护问题
产品质量标准难以稳定控制
环保/安全法规的合规压力
招工难/人员流动性大
物流延误或成本上涨
库存积压风险
您所在的企业是否为员工提供了缓解压力的正式渠道或支持（如EAP、定期团建、心理辅导等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但很少使用
完全没有
不清楚
您对自己未来3-5年在服装纺织行业的发展信心度如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动健身
培养业余爱好
独自休息/睡觉
寻求专业心理帮助
通过购物/娱乐消费
暂时没有有效方式
其他
如果有一份薪资相近但压力更小的工作机会，您会考虑离开服装纺织行业吗？
您认为行业或企业层面，最应该从哪些方面着手帮助员工减压？（请选择最重要的3项）
优化工作流程，减少无效加班
提供更具竞争力的薪酬福利
建立清晰的职业发展通道
改善物理工作环境（通风、照明、空间等）
加强员工关怀与心理健康支持
提供更多技能培训与发展机会
营造更积极包容的团队文化
采用更灵活的工作制度（如弹性工时）
从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐进入服装纺织行业工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于改善服装纺织从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的建议或期望？