您目前从事服装纺织行业的岗位类别是？
生产/技术岗（如缝纫、打版、质检）
设计/研发岗
管理岗（如生产管理、行政管理）
销售/市场岗
其他
您目前子女所处的教育阶段是？
学龄前
小学
初中
高中
大学及以上
目前尚无子女
您家庭每年用于子女教育的总支出（包括学费、补习、兴趣班等）约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您为子女投入的教育资源主要包含哪些方面？（可多选）
校内学费及杂费
学科类课外辅导（语数外等）
艺术/体育类兴趣班
线上课程/学习APP
游学/夏令营
购买书籍及学习资料
聘请家教
其他
您认为子女教育投入对家庭经济压力如何？
压力很小，可以轻松承担
有一定压力，但在可承受范围内
压力较大，需要精打细算
压力非常大，感到吃力
您进行子女教育投入的主要驱动力是什么？
希望子女未来有更好的发展机会
弥补自己当年教育的遗憾
受周围家长/社会环境的影响
子女自身兴趣和天赋所在
其他
综合考虑投入与效果，您对目前子女教育投入的“性价比”满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的教育投入，在提升子女学业成绩方面的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
您认为您的教育投入，在培养子女综合素质（如才艺、性格、视野等）方面的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前主要的子女教育投入方式或项目？
您获取子女教育信息（如学校、课程、政策）的主要渠道是？
亲朋好友推荐
学校/老师通知
网络社交媒体
专业教育机构
行业同事交流
其他
您认为服装纺织行业的工作特性（如工作时间、收入稳定性等）对您规划子女教育投入有何影响？（可多选）
工作时间不规律，难以陪伴辅导
收入季节性波动，影响教育预算
行业整体收入水平限制投入上限
工作环境让我更重视子女教育
影响不大
其他
您是否曾因工作原因（如旺季加班、出差）而错过子女的重要教育活动（如家长会、表演）？
您希望所在企业或行业组织在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（如：教育津贴、托管服务、信息分享等）
展望未来，您计划增加、维持还是减少在子女教育方面的投入？
计划显著增加
计划适度增加
计划维持现状
计划适度减少
不确定
您对子女未来教育的最高期望是？
考入国内外顶尖名校
掌握一技之长，立足社会
身心健康，快乐成长
继承或超越父辈的职业成就
尊重其个人选择与发展
总体而言，您对当前子女教育的整体成果满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于服装纺织从业者平衡工作与子女教育，您还有哪些感想或建议？