您目前在美妆护肤行业担任的职位是？
一线销售/BA
培训师/讲师
市场/品牌专员
产品研发/配方师
电商运营/直播
区域/门店管理
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
国际品牌公司
国内知名品牌公司
新锐/初创品牌
代理商/经销商
大型零售连锁
其他
您个人每月在美妆护肤产品上的消费预算大致是？
500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000-5000元
5000元以上
对于您负责或熟悉的品类（如精华、面霜），您认为当前市场主流产品的定价普遍如何？
非常合理，物有所值
比较合理，可以接受
一般，部分产品偏高
普遍偏高，性价比低
说不清楚
在您看来，哪些因素最能支撑一款美妆护肤产品的高定价？（最多选3项）
核心成分/专利技术
品牌溢价/口碑
产品功效与体验感
包装设计与质感
营销推广与代言人
渠道与服务质量
环保/可持续理念
您能接受的、功效明确（如抗老、美白）的精华类产品最高单价（单瓶/30ml）是？
300元以下
300-600元
600-1000元
1000-2000元
2000元以上
您能接受的、基础保湿类面霜产品最高单价（50ml）是？
200元以下
200-400元
400-800元
800-1500元
1500元以上
您对当前公司提供的员工内购/产品福利的折扣力度满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些公司福利？（可多选）
定期免费产品试用
员工内购折扣
专业培训与进修支持
健康保险/体检
年度奖金/绩效激励
灵活工作时间
团队建设/旅游活动
其他
无特别福利
您认为哪项福利对提升您的工作满意度和忠诚度最为重要？
有竞争力的薪资
产品内购/试用福利
职业发展与培训
健康保障（保险/体检）
灵活的工作制度
良好的团队氛围
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与同行相比，您认为您所在公司的整体福利水平如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您希望公司未来在哪些方面增加或改进福利？（最多选3项）
提高产品内购折扣或免费额度
增加专业技能/管理培训
优化薪酬结构与奖金制度
提供更全面的健康保险
增加带薪年假或灵活假期
改善工作环境与设施
组织更多行业交流活动
您是否愿意为获得更优质的公司福利（如更高折扣、更多培训）而接受小幅度的薪资结构调整（如基本薪资微调，但总包提升）？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
总体而言，您对目前从事的美妆护肤行业的发展前景感到乐观吗？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于美妆护肤产品的定价策略，或者对于行业从业者福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上