您当前所处的岗位类型是？
研发/技术
市场/营销/销售
电商/运营
供应链/生产
管理/行政
其他
您在美妆护肤行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的企业性质是？
国际品牌公司
国内头部品牌公司
新兴/初创品牌公司
代理商/经销商
零售渠道（如丝芙兰、屈臣氏等）
其他
总体而言，您对当前公司的福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）
足额缴纳五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
员工内购/产品试用
专业技能培训
弹性工作制
带薪年假超出法定标准
节日/生日福利
股权/期权激励
无明确福利
您认为公司提供的福利与您的工作付出匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？
在美妆护肤行业，您最看重公司提供的哪类福利？（最多选3项）
有竞争力的薪酬
全面的健康保障
持续的学习与发展机会
行业前沿的产品内购/试用
良好的工作生活平衡（如弹性工时）
清晰的职业晋升路径
股权等长期激励
开放包容的企业文化
您对行业内关于产品成分安全性的宣传信息信任度如何？
您认为当前美妆护肤行业的整体职业发展环境如何？
非常恶劣，缺乏机会
比较困难，竞争激烈
一般，有挑战也有机会
比较好，有发展空间
非常好，充满机遇
哪些因素会显著影响您对一家美妆公司的信任度？（可多选）
产品研发的真实投入与科学性
营销宣传的真实性与透明度
企业对员工福利的重视程度
企业管理层的诚信与价值观
品牌的社会责任感与环保举措
消费者口碑与投诉处理
公司财务与经营的稳定性
您对所在公司管理层的信任度（如承诺兑现、信息透明、决策公正等）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行交流时，您感觉行业内普遍存在的最大福利短板是？
薪酬缺乏竞争力
福利保障不完善（如社保按最低标准）
缺乏系统培训与成长支持
工作强度大，缺乏休息
晋升通道不明确
企业文化压抑
如果有一项“行业从业者互助基金”用于支持突发困难的同行，您是否愿意了解或参与？
非常愿意
愿意，取决于具体形式
不确定
不太愿意
完全不愿意
综合考虑福利、发展、信任感等因素，您对自己未来3年在美妆护肤行业的发展信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业内真实的公司评价与福利信息？（可多选）
同行/前同事私下交流
脉脉、看准等职场社交平台
行业社群/微信群
招聘网站（BOSS直聘、猎聘等）的点评区
公司官方渠道
很少主动获取
对于提升美妆护肤行业整体的从业者福利与信任环境，您有什么具体的建议或期待？