您目前在美妆护肤行业从事的岗位类别是？
研发/产品开发
市场/品牌营销
销售/渠道管理
电商/直播运营
培训/教育
供应链/生产管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
国际品牌集团
国内知名品牌公司
新锐/初创品牌公司
渠道/零售商
代工厂/ODM/OEM企业
MCN机构/平台方
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最吸引您的是？
行业发展前景
薪酬福利待遇
企业文化与氛围
个人成长与学习机会
工作与生活的平衡
产品/品牌认同感
在招聘时，您认为美妆护肤行业候选人最应具备哪些核心能力？
产品知识与成分理解
市场洞察与趋势分析
销售技巧与谈判能力
内容创作与社交媒体运营
项目管理与执行力
团队协作与沟通能力
数据分析能力
创新思维
您通常通过哪些渠道了解行业招聘信息？
招聘网站/APP
行业社群/人脉推荐
公司官网/官方公众号
猎头
行业峰会/展会
其他
您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
影响您推荐意愿的最主要因素是？
公司的薪酬竞争力
管理层的领导力与公平性
清晰的职业发展路径
积极健康的团队氛围
公司品牌的社会声誉
工作强度与压力
您认为当前美妆护肤行业招聘中普遍存在哪些挑战？
优质人才稀缺
薪酬期望与市场不匹配
候选人技能与岗位要求脱节
行业跳槽频繁，稳定性差
招聘流程冗长低效
缺乏有效的雇主品牌宣传
其他
对于一个新的工作机会，您最看重招聘方的哪个方面？
职位发展空间
薪酬福利包
直属上级的管理风格
公司文化价值观
团队成员的构成
工作地点与通勤
您认为目前行业内，企业对员工的培养和成长投入如何？（1分非常不足，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果上一题选择“是”，请问您推荐的主要动机是什么？如果选择“从未推荐过”，请问主要原因是什么？
您认为哪些举措能有效提升员工的内推积极性？
提供具有吸引力的内推奖金
简化内推流程，提升反馈效率
公开表彰内推成功的员工
确保内推候选人与岗位的高匹配度
营造开放、值得推荐的雇主品牌形象
其他
您如何看待美妆护肤行业未来1-3年的就业市场前景？
非常乐观，机会众多
谨慎乐观，竞争加剧
保持稳定，变化不大
不太乐观，面临挑战
对于希望吸引和留住优秀人才的美妆护肤企业，您最重要的建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市