您在公司担任的职位类别是？
一线销售/BA
产品研发/配方师
市场营销/品牌
供应链/生产
职能支持（人力/财务等）
管理岗位
您在本公司的任职时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的信任程度如何？（1分代表完全不信任，5分代表完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您信任直接上级的原因主要基于哪些方面？（可多选）
专业能力
公平公正
沟通透明
愿意指导下属
信守承诺
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对公司的薪酬福利体系（含基本工资、奖金、产品福利等）是否满意？
您认为目前公司提供的哪些福利最具吸引力？（可多选）
行业内具有竞争力的薪酬
完善的社会保险与公积金
员工内购/新品试用
系统的培训与发展
弹性工作制
丰富的团队建设活动
其他
当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
积极采纳并给予支持
会听取但落实较慢
反馈较少
基本没有回应
从未提出过
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分代表毫无压力，5分代表压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标
工作强度与时长
人际关系
技能要求高/知识更新快
流程繁琐
对未来发展的不确定性
其他
如果公司计划推出一款新产品，您有多大程度上信任公司所做的市场调研和消费者洞察？
您认为公司要提升员工的信任感，当前最迫切需要改进的一个方面是什么？
对于您个人在公司的发展，您最希望获得哪方面的支持或资源？
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展前景感到？