您在公司担任的职位类别是？
一线销售/BA
培训师/导师
产品开发/研发
市场营销
供应链/物流
后台职能（HR/财务等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前的工作岗位与个人能力的匹配度满意吗？
非常满意，能充分发挥
比较满意，基本匹配
一般，部分能力未发挥
不太满意，不太匹配
非常不满意，完全不匹配
请从1-5分为公司的培训体系与知识更新机制打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的哪些福利或支持对您最有价值？（可多选）
具有竞争力的薪酬
完善的绩效奖金
全面的五险一金
年度体检/补充医疗
专业培训与学习资源
内部员工产品折扣/内购
清晰的职业晋升通道
弹性工作制/年假
团队建设活动
其他
您如何评价公司内部的信息透明度和沟通效率？
非常透明高效
比较透明，沟通顺畅
一般，有时信息滞后
不太透明，沟通有障碍
非常不透明，沟通困难
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请从1-5分为您所在团队的合作氛围与同事关系打分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
业绩指标/KPI压力
产品知识更新快，学习压力大
工作与生活难以平衡
跨部门沟通协作困难
客户/消费者需求多变且要求高
公司流程繁琐
缺乏足够的资源支持
个人职业发展迷茫
其他
您认为公司对产品质量和客户服务的重视程度如何？
非常重视，是核心价值
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您认为公司在提升员工专业技能（如护肤知识、销售技巧、产品成分等）方面，还可以做哪些改进？
您认为公司提供的产品知识、市场趋势等内部资料是否充足且及时？
非常充足且及时
比较充足，基本够用
一般，有时滞后
不太充足，经常缺乏
非常匮乏
请从1-5分为公司的办公环境与工作设施（如试用产品、仪器设备等）打分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在工作中保持热情和积极性？（可多选）
有成就感和价值感
获得客户/消费者的认可
良好的团队氛围
有挑战性的目标和成长空间
有竞争力的薪酬回报
获得培训与学习机会
公司/品牌的社会美誉度
上级的认可与鼓励
其他
您对自己未来一年在公司内的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您认为公司在“质量评价”体系（如产品、服务、工作流程等）中，最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体竞争力如何？
极具竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
略有不足
竞争力较弱
请从1-5分为公司的企业文化与价值观的认同感打分（1分代表完全不认同，5分代表非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果离职，您认为最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不和
对公司文化或管理不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
行业/公司前景不明朗
其他
您是否愿意参与公司组织的改善工作环境或流程的讨论与建议活动？
非常愿意，积极参与
比较愿意，视情况参与
一般，兴趣不大
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您在公司经历过的、让您感到自豪或特别有成就感的具体事例。
对于提升员工整体满意度与工作质量，您还有哪些其他的意见或建议？