您在美妆护肤行业的主要岗位是？
产品研发/配方师
市场/品牌/营销
销售/渠道/零售
培训/教育/导师
电商运营
内容创作/KOL/KOC
供应链/采购
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的类型是？
国际品牌公司
国内头部品牌公司
新锐国货品牌
代理商/经销商
零售/集合店
MCN/内容机构
自由职业者
其他
请对您所在公司现行的专业能力/质量评价体系的科学性与公平性进行评分。（1分=非常不科学/不公平，5分=非常科学/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内，对从业者“质量”的核心评价维度应包含哪些？（可多选）
产品专业知识（成分、功效、配方等）
销售/转化能力与业绩
客户服务与沟通技巧
内容创作与表达能力
市场趋势洞察力
培训与知识传授能力
团队协作与管理能力
职业道德与诚信
其他
您认为目前行业内对专业能力的认证或评价标准（如各类证书、培训）是否足够权威和有效？
非常权威有效
比较权威有效
一般
不太权威有效
非常不权威有效
您对您目前获得的培训与学习机会（包括公司内部和外部）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前的工作环境/公司？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为绩效评估结果与您的实际工作贡献匹配度如何？
完全匹配
大部分匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
您认为当前绩效评估体系存在的主要问题有哪些？（可多选）
指标设定不合理
评估过程不透明
评估结果反馈不及时
与薪酬/晋升挂钩不紧密
过于注重短期业绩
忽视专业成长与长期贡献
评估者主观性过强
其他
您的薪酬福利水平与您的专业能力及绩效表现相比，您认为？
远高于市场/非常满意
略高于市场/比较满意
与市场持平/基本满意
略低于市场/不太满意
远低于市场/非常不满意
您是否感受到明确的职业发展路径和晋升机会？
非常清晰，机会很多
比较清晰，有一定机会
一般，路径模糊
不太清晰，机会较少
完全没有，感到迷茫
哪些因素最能激励您提升工作质量与绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的晋升通道
专业能力的认可与荣誉
有挑战性的工作内容
良好的团队氛围与企业文化
学习与成长的机会
工作与生活的平衡
其他
您对所在团队的合作氛围与同事间的专业交流满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对快速变化的行业趋势（如成分党、纯净美妆、直播电商等），您是否能及时获取信息并适应？
总能快速适应并引领
通常能较好适应
基本能跟上节奏
有时感到吃力
经常感到落后与压力
您认为行业内最急需建立或完善的专业标准或规范是什么？（例如：功效宣称标准、服务流程标准等）
您主要通过哪些渠道进行专业学习与提升？（可多选）
公司内部培训
行业会议/展会
专业书籍/期刊
线上课程/知识付费
社交媒体/行业KOL
同行交流
自我实践与摸索
其他
您认为当前行业对从业者的职业道德（如不夸大宣传、诚信服务）的重视和约束程度如何？
非常重视，约束力强
比较重视，有一定约束
一般
不太重视，约束力弱
非常不重视，缺乏约束
综合考虑专业成长、工作环境、收入回报等因素，您对目前美妆护肤从业者的整体职业满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您是否有计划转换职业赛道（离开美妆护肤行业）？
是，已经在计划中
有考虑，但不确定
暂时没有，继续观望
没有计划，会留在这个行业
视行业发展情况而定
对于提升美妆护肤从业者的整体专业质量与职业满意度，您最重要的建议是什么？