您目前所在的美妆护肤行业细分领域是？
品牌方（产品研发/市场/销售等）
零售商（百货/专柜/集合店等）
电商平台/线上渠道
教育培训/内容创作
专业服务（美容院/医美机构）
其他
您当前的工作岗位是？
一线销售/美容顾问
店长/区域经理
市场营销/品牌策划
产品研发/配方师
培训师/内容讲师
电商运营
其他管理岗
其他支持岗
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
您目前的税前月收入（含提成/奖金）主要落在哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
除基本工资外，您目前享有以下哪些福利或补贴？（可多选）
绩效奖金/销售提成
五险一金
补充商业保险
带薪年假（超过法定标准）
年度体检
员工内购折扣/产品福利
专业培训/进修补贴
交通/通讯补贴
餐补
住房补贴或宿舍
股权/期权激励
节日/生日福利
团建活动
其他
请对您公司目前的整体福利体系进行评分（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内最具竞争力的福利是哪一项？
有竞争力的基本工资
高比例的绩效提成
完善的培训与发展体系
优质的产品内购福利
灵活的工作时间/地点
清晰的晋升通道
其他
您期望的下一份工作的税前月薪涨幅是多少？
维持现状或小幅增长（10%以内）
合理增长（10%-30%）
显著增长（30%-50%）
大幅增长（50%以上）
视具体机会而定
在考虑新机会时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
公司品牌与声誉
工作内容的挑战性与兴趣
团队氛围与公司文化
培训与职业发展机会
工作与生活的平衡
福利待遇的完善度
办公地点与环境
直属上级的管理风格
其他
您认为美妆护肤行业目前的薪资水平与工作强度是否匹配？
严重不匹配，薪资过低
不太匹配，薪资偏低
基本匹配
比较匹配，薪资合理
非常匹配，薪资有竞争力
基于您对行业薪资福利的了解，您有多大可能向朋友推荐进入美妆护肤行业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为影响美妆护肤行业薪资水平的最主要外部因素是什么？
整体经济环境与消费趋势
行业竞争激烈程度
品牌/公司的盈利状况
个人技能与业绩表现
地域差异
其他
您认为行业内哪些岗位或技能在未来1-2年可能获得更高的薪酬溢价？
您是否曾因薪资福利问题而考虑或实际更换过工作？
是，已经因此更换过
是，正在考虑中
偶尔考虑，但未行动
从未考虑过
您希望通过哪些方式提升自己的薪酬水平？（可多选）
提升销售业绩/KPI
学习新技能/考取专业证书
争取内部晋升
跳槽到更好的平台
发展副业或兼职
拓展人脉资源
其他
您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的晋升通道和速度是否清晰并感到满意？
非常不清晰且不满意
不太清晰，不太满意
一般
比较清晰，比较满意
非常清晰且满意
对于改善美妆护肤行业从业者的整体薪酬福利环境，您有什么具体的建议或期望？