您目前在美妆护肤行业的工作岗位属于以下哪个类别？
市场与品牌
产品研发与生产
销售与渠道
电商运营
内容创作与KOL/KOC
培训与教育
供应链管理
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作机会时，您会通过哪些主要渠道获取招聘信息？（最多选3项）
行业垂直招聘网站/App
综合招聘平台
企业官网/官方招聘号
行业社群/人脉推荐
社交媒体平台
猎头公司
行业展会/活动
其他
在选择雇主时，以下哪个因素对您来说最重要？
薪酬福利待遇
品牌声誉与市场地位
企业文化与团队氛围
个人成长与晋升空间
工作地点与通勤
工作内容的挑战性与创新性
请评估您对“弹性工作制（如远程办公、灵活工时）”这一工作模式的重视程度。（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主提供哪些类型的福利或支持？（最多选3项）
完善的五险一金及补充商业保险
年度体检与健康关怀
专业技能培训与外部学习机会
股权/期权激励
内购产品优惠或新品试用
年度旅游或团队建设活动
个人形象/美妆补贴
其他
您更倾向于加入哪种类型的美妆护肤企业？
国际知名大集团
国内成熟头部品牌
高速发展的新锐品牌/国货品牌
初创公司/孵化项目
代理商/渠道服务商
无明确偏好，视具体机会而定
您向朋友或同行推荐您目前（或上一份）雇主的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在求职过程中，您会重点考察公司的哪些方面？（最多选3项）
财务状况与业务增长潜力
产品理念与研发实力
营销策略与市场声量
管理层风格与团队构成
员工流失率与口碑
对可持续发展和企业社会责任的投入
其他
对于工作地点，您的偏好是？
一线城市核心区域
一线城市非核心区域
新一线/二线城市
不限地点，可接受远程办公
跟随公司发展，可接受调动
您认为“清晰、可量化的绩效考核与晋升机制”在您求职决策中的重要性如何？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为美妆护肤行业哪些岗位或职能在未来3-5年最具发展潜力？（最多选3项）
功效护肤品研发工程师
数字化营销/内容营销
直播电商操盘手
私域运营
供应链数字化专家
可持续发展/ESG专员
数据科学家/用户分析
其他
您如何看待行业内“内卷”现象对您求职心态的影响？
压力很大，更看重工作稳定性
视为常态，更关注个人能力提升
机会更多，愿意接受挑战
促使我考虑跨行业发展
无明显影响
除了薪酬福利，您认为当前美妆护肤企业在吸引和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
您对美妆护肤行业的职业发展前景总体持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，存在机遇与挑战
中性态度，保持观望
不太乐观，面临瓶颈
非常悲观，考虑转行
为了职业发展，您最近一年内参与或计划参与哪些学习提升？（最多选3项）
行业峰会/论坛
线上专业课程
考取相关职业资格证书
企业内部培训
攻读更高学位
暂无明确计划
其他
在评估一份工作机会时，您最看重直属上级的哪个特质？
专业能力与行业经验
管理风格与沟通方式
给予下属的信任与授权
资源协调与争取能力
个人职业发展指导
请描述您理想中美妆护肤行业雇主的企业文化关键词（例如：创新、包容、高效等）。
您更倾向于哪种面试流程？
快速高效，1-2轮内完成
严谨全面，3轮及以上，包含多部门交叉面试
形式不拘，更看重面试中的深度交流
包含实际任务/项目考核
均可接受
您对“工作与生活平衡”的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在求职面试中，哪些能力是面试官最看重的？（最多选3项）
专业技能与过往业绩
行业认知与市场洞察
逻辑思维与问题解决能力
沟通表达与协作能力
学习能力与成长潜力
个人形象与职业素养
其他
您是否愿意为了一个心仪的工作机会，接受短期的薪酬平调或小幅下降？
愿意，更看重长期发展
视平台和职位发展空间而定
不愿意，薪酬是首要考虑
视个人经济状况而定
对于美妆护肤行业未来的职业发展，您最希望获得哪方面的支持或信息？
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上